中国，是个讲“礼”的社会，礼尚往来，并不一定是要有什么目的，只是为了加深同事之间的关系，往往也需要买点礼物，不过很多入职的一年级新生抹不开面子，觉得这是被摒弃的潜规则，不但不送礼，而且还很鄙视这种行为，亲，这就是一种职场不成熟的表现了。
学会送礼，和学会怎么样尊重领导和同事是同样的道理，很多时候并不需要花很大的价钱，只是显示你的情商高度而已。买和不买是两种人生态度，如何买和如何拒绝则是人生情商的高度。
在我看来，送年礼可以成功拉近你和同事之间的关系，融入单位文化和集体，很多不送年礼的人，大多都是考虑好年后另谋高就，你要擦亮自己眼睛。
单位上第一个需要你送礼的人，并不是什么领导，或者关系最好的同事，而是一位你身边的老员工，或者说是你的“师傅”吧，他应该比你早几年参加工作，而且懂得单位内部的蝇营狗苟，知道谁是实权人物，也知道谁能关系到你下一步的升迁。
一般说起来，这个人应该送一份稍重且带有点代表性的礼物，比如说各大银行的纪念金币或者外购的化妆品、香水之类，不能低于一千，而且一定不要在单位内部送，应该在她车里，或者单独去她家小区送，这是基本礼节。
和这个人交流时，要详细问一下给单位领导的送年礼档次和程序，只要你给她的礼物足够重，她会知无不言言无不尽的，这样就能摸清下一步的行为准则，比如说领导收礼的档次非常重要。绝对不是礼物越重越好，你拿着五位数的礼物，领导大概率会原物退回，谁也不会为蝇头小利来耽误前程，一般都是千元以下礼物。
不过给领导送礼一定要精致，千万别买茶叶烟酒之类，一是太俗套，而是假烟假酒不值钱的茶叶太多，也不要买购物卡，那很危险，性质不一样，不然买点有代表性的家乡特产之类，我每年都给领导买阿胶，是厂子里的散阿胶，很贵也很管用，领导都说好。
至于普通同事，就要做个分析了，买的东西不能千篇一律，重要的是要针对不同的人送不同的礼物。
新入职送礼清单我可以提供，不过仅限于济南市的啊。
