“我是2025届大学生，即将毕业，我想咨询下当前热门的新职业培训有哪些？通过什么渠道能报名参加璧山区的技能培训？”“请问在璧山高新区哪些专业或者是哪些类型的技术人才有更多的就业机会？”……
12月26日，“发言人来了”——璧山区就业政策解读活动举行。来自璧山区人力社保局、璧山高新区管委会、共青团璧山区委的3位发言人参与其中，就璧山区就业政策相关情况和市民面对面交流，让更多惠民惠企政策被更多人知晓、理解、会用。
活动现场。璧山区委宣传部供图
就业保障稳
厘清需求下“订单”
“每年7月起，璧山区对重庆市教委移交的名单、高校毕业生求职登记小程序的登记信息等来源的高校毕业生及青年均建立实名登记台账，并分解下发到镇街就业平台。”璧山区人力社保局党委委员、区就业人才中心主任郑勇介绍，璧山区采取“大数据+铁脚板”方式，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，并开展有针对性的“1131”服务，即1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业技能培训或就业见习机会。
摸清需求情况，聚焦解决问题。璧山区通过高校毕业生所学专业、就业意向与个人特长，以大数据分析精准画像，依托重庆人社“渝职聘”小程序、“璧山就业”微信公众号靶向推送就业岗位，还依托公共就业服务办事大厅、“15+5”人社便民服务圈、“家门口”就业服务站、零工市场等载体，提供政策宣讲、岗位推荐和职业指导等服务，搭建暖心就业平台。
郑勇表示，将大力实施高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，开展高校毕业生专场招聘会等活动，最大限度满足高校毕业生就业需要。
就业渠道广
政企联动育沃土
活水养鱼、培土种花，璧山高新区如何引进英才，以“智”做牵引，促进辖区工业经济高质量发展。
“我们会定期收集、发布企业劳动用工需求。通过‘璧山国家高新区’‘璧山就业’等公众号发布企业招工信息。”璧山高新区管委会副主任汪德全介绍，2024年累计发布企业用工信息28条，涉及876家企业。目前，2025年的企业劳动用工需求收集工作已经逐步进行，将与区人力社保局共同发力，提前谋划，做好各项准备工作。
同时，组织有用工需求的企业参加招聘活动。年初，会同璧山区就业人才服务中心开展27场春季专场招聘会；组织重点企业赴重庆交通大学、重庆文理学院等高校开展现场招聘会，；2024年，会同璧山区就业人才服务中心以网络招聘、现场招聘、外出招聘等方式开展招聘会124场。
人才引进来，更要留得住。为此，璧山高新区定期开展培训活动，完善劳资纠纷排查、处置工作机制，依托企业服务专员制度，实时监控重点行业、企业用工情况，提前分析预警，主动提供服务，有效地保障员工和企业的合法权益。
就业服务优
“定制”场景留英才
“我们深入推进中长期青年发展规划纵深实施，持续推进青年发展型城市建设。联合相关部门围绕创业就业、婚恋服务和素质提升等实施璧山区2024年‘我为青年办实事’项目15个，深化‘共青团与人大代表、政协委员面对面’活动，畅通青年建言献策的渠道。”璧山团区委副书记王雪说。
年轻人喜欢沉浸式，偏向场景化的生活与工作。为此，共青团璧山区委积极打造青年喜闻乐见的就业服务场景，新增“青年人才驿站”房间28套；提供就业指导、创业咨询、创业贷款等一站式全链条服务；策划打造集动漫、电竞、直播、网红孵化于一体的“梦界空间小城故事”主题潮玩集市，为30位青年摊主提供免费或低费用摊位，鼓励青年实现创业梦想。
为了促进就业信息的知晓度和覆盖面，共青团璧山区委通过微信公众号等引导广大青年树立正确择业就业观念，持续举办重庆市璧山区大学生创新创业大赛，推动“创青春”等赛事落地璧山，累计吸引千余名青年参与，还持续开展大学生“三下乡”“返家乡”等实习实践活动，为青年提供参与政务实践、企业实践实习岗位。(黄亚辉)
