齐鲁网·闪电新闻12月26日讯12月26日，枣庄市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。枣庄学院团委组宣部部长焦成冉在发布会上介绍，枣庄学院团委切实将“青鸟计划”作为提升共青团引领力、组织力、服务力的新抓手，层层分解任务，明确具体目标，落实具体工作，形成措施、具体责任到人的工作机制，全力推进毕业生精准就业帮扶工作。
以“青鸟”为纲，精心谋划促就业
学校制定并印发《枣庄学院“青鸟计划”实施方案》，方案明确工作目标，从“强化信息平台维护与运用”“构建青鸟计划专业队伍”“对建档立卡学生实施一对一帮扶”“青鸟计划四季主题行动”等多个维度进行全面布局。校团委设立专职工作小组，各学院配备“青鸟计划”专职信息员，班级配备兼职信息员，构建校、院、班三级联动信息网络。定期召开工作推进会，明确“青鸟计划四季行动主题”，让工作组成员从思想上高度重视学生实习就业问题，在工作方法上务实推进，强化重点对象帮扶，实现精准服务。
让“青鸟”贴近毕业生，精准排查建档
发挥群团组织优势，协同学校就业指导部门开展毕业生就业形势调研。学校、学院通过“集中动员+个别谈话”形式，定期摸排“青鸟计划”服务毕业生需求统计表，对学生就业情况建立动态档案。采用线上寻岗、线下对接的方式，精心筛选适配岗位，推动就业信息精准推送。
助“青鸟”展翅高飞，云端招聘搭桥梁
利用团属新媒体开展网上云招聘活动。2024年，学校利用线上平台举办各类网络招聘会20余场，线上宣讲100余场，累计发布求职岗位4万余个。同时，学校先后组织山东省2024年师范类高校毕业生就业双选会暨“枣庄——人才直通车”枣庄学院专场招聘活动、“榴枣归乡”枣庄学院－枣庄市妇联专场招聘会，与枣庄市、枣庄市市中区、宿迁市、淮安市、邳州市等地人社局联合举办招聘活动，累计提供就业岗位3000余个，招聘人数2万余人。
依“青鸟”平台，规范使用见实效
校团委举办“青鸟计划”培训活动，将“青鸟计划”列为年度重点工作推进，精心编制“青鸟计划”操作指南。针对“青鸟计划”实施过程中出现的问题进行集中研讨，弥补不足，增强毕业生对平台的认同感，提高平台使用的活跃度。除面向毕业生群体开展相关工作外，鼓励非毕业生提前了解该计划，做好就业准备，积极报名参与寒暑假“青鸟计划·返家乡”社会实践，学校层面及时对已提交的简历进行严格审核，提高学生简历投递质量和精准度，增加成功应聘概率，助力本校学子高质量发展。据统计，学校已有17000余名注册用户，每年参与实习就业岗位报名的人数达7500余人，平均每年成功录用上岗人数达1500余人，枣庄本地实习学生占比近10%。
闪电新闻记者 李环宇 报道
