来源：环球时报
【环球时报综合报道】据香港头条日报网12月23日报道，特区政府自2022年年底推出多项人才入境计划，填补人力空缺，收到近42万份申请，约17.5万人已抵港，提早超额完成3年引入10.5万名人才的目标。来港人才中有80%是华裔，以从事金融及创科工作为主，其中多数“高才通”人才举家来港居住，刺激本地租务市场。
报道称，综合入境处及立法会文件资料，近年多项人才计划数据显示，来自内地的人才比例甚高。以去年为例，扣除不提供内地人才申请的“一般就业政策”及“输入中国籍香港永久性居民第二代”，其余四大计划包括“高端人才通行证计划 （高才通）”“优秀人才入境计划（优才）”“非本地毕业生留港/回港就业安排”（IANG）以及“科技人才入境计划”，共批准8.89万件申请，其中95%（约8.46万件）属内地申请者，其中“高才通”占比超过一半（约4.7万件），其次为IANG（约2.47万件）。若加上只供内地人才申请的“输入内地人才计划”，去年获批各人才签注的内地人达到10.4万。而今年截至10月，获得批准的内地申请约8.34万件，占比最多的仍是“高才通”（约3.26万件），其次为“输入内地人才计划”的2.13万件，该数字已超越往年数字；IANG的内地获批数也超过2万。
统计显示，5项计划中，有4项公布申请者的行业或界别。从去年至今年9月，头三位依次为“金融及会计服务”“信息科技及电信、创新科技”及“商业和贸易”。此外，“十四五”规划下，香港锐意发展为国际创新科技中心，近年港府除通过“科技人才入境计划”延揽各国科技专才外，值得留意的是“高才通”计划下，约1.6万人从事创科和“信息及通信科技服务”工作，显示内地创科人才愿意投身香港相关产业。
人才抵港，同行的还有配偶和子女。统计显示，去年5项与内地申请者有关的计划中，已抵港的受养人达7.23万，其中以“高才通”的3.59万人为最多；今年1月至10月，“高才通”抵港受养人已超过去年，达到4.19万人。中原地产亚太区副主席兼住宅部总裁陈永杰称，各项人才计划刺激香港租务市场，过去2年租金有超过10%的涨幅。他透露，高学历的“高才通”人士多数举家来港，属意靠近九龙站及奥运站的中产屋苑，并能负担3万至5万港元的月租金。
与此同时，这些来港家庭偕子女赴港，也促进香港留学市场发展。特首李家超今年的《施政报告》提出打造“留学香港”品牌，本学年起8所资助大学非本地生名额由20%放宽至40%，招收非本地生逾1.7万人，其中73%来自内地和澳门等，有院校更设“普通话专班”。香港人力资源管理学会会长孔于人说，香港劳动人口在2019年至2022年间持续下跌，但去年劳动力增加4万人，其中一半来自35—44岁年龄群，反映各项“抢人才”措施收到效果。
孔于人称，现在建筑师、结构工程师及律师可通过《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》两地资格互认或考试获取内地专业资格。身兼“高才通”人才服务协会会长的立法会议员尚海龙称，获得更多人才后，如何留下他们贡献香港同样重要。香港《星岛日报》23日称，湾区流动必将持续，来港人才预计将有增无减，学者及团体认为本港产业仍然单一，创设更多产业、为不同人才提供就业机会，将是本港未来的重要课题。（杨伟民）
