来源：镇雄融媒 记者：罗伟 龚睿 林绍博
原标题： 镇雄：干部围着企业转 当好贴心“店小二”
近年来，镇雄县不断优化营商环境，做好企业服务，变“企业围着干部转”为“干部围着企业转”，让“企业动嘴、干部跑腿”成为常态，使政策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，让企业进得来、留得住、发展好。目前，五金制造、纺织服装等劳动密集型产业正在镇雄“落地生根发芽”。
在镇雄县纺织服装产业园，一期项目已建成标准化厂房和配套设施20.4万平方米，已有10户企业入驻，直接吸纳2700多人就业。
企业入驻之前，镇雄县认真研究分析入驻企业需求，变“被动等待申请”为“主动上前服务”，从材料申报、流程办理等各方面对企业进行精细化跟踪服务。为加快项目建设进度，园区积极与企业对接，帮助办理前期手续，“一对一”全程跟踪服务，协调相关部门开展各项服务，力争项目“快落地、快推进、快见效”，全力以赴推动项目建设提速增效，为企业入驻提供坚强保障。
“从第一家企业入园以后，我们通过保姆式为企业服务，实行‘1+1+1’的服务保障机制，即：一名处级领导挂联一户企业，一个部门包保一户企业，园区一名干部具体负责一户企业，实行跟踪式保姆式的服务，让企业对我们园区感兴趣、有信心。”镇雄纺织服装产业园园区管委会副主任胡立告诉记者。
企业入驻之后，镇雄县真正想企业之所想，急企业之所急，真正帮助企业解决发展中的问题，努力让入驻企业有感有得。为保证用工稳定性，园区管委会采取了“四条措施”：一是就地就近解决员工子女入学问题；二是盘活闲置资产解决员工食宿问题；三是成立企业服务中心和儿童之家，让企业放心，让员工安心；四是针对镇雄籍员工，给予三个月的稳岗补贴。
企业入驻以来，园区积极“出点子”“想办法”，实打实为入驻企业鼓劲提气。“来到这里就有家的感觉，大大小小的事情园区管委会就给我们解决了，有了依靠。办事情方便，交通也方便，样样都好。”云南助嘉科技有限公司车间负责人徐戎连连感慨。
园区管委会通过热线电话、微信交谈、常态化走访等方式，架起政府与企业之间的“连心桥”，服务全天候，成为好帮手，真心实意当好服务企业的“店小二”，以“保姆式”的深度服务，为企业深耕镇雄发展增强了信心、增添了动力。
“我们园区通过线上大量的宣传，线下举办现场招聘会的方式为企业宣传，并协调为员工子女就地就近转学入学，成立了儿童之家，为员工子女提供无偿托管服务，解决了员工的后顾之忧。”胡立说道。
保姆式服务不仅辐射到每一户企业，更辐射到每一名员工。园区务工群众李玉聪此前在浙江务工多年，得知工厂开到了“家门口”，便辞职回家照顾家庭，因其在外务工时积累了不少经验，现在干起工作来也是相当顺利。“在家可以照顾老人和孩子，还能顺道把钱也赚到手，真是太高兴了。”能在“家门口”就业，李玉聪脸上挂满了笑容。
看到家乡发展得越来越好，一旁的谢应菊也附和道：“我现在都不想出门打工了，娃娃大了读书需要督促，能在园区找到合适的工作，我的心也定下来了。”
镇雄县通过深入调研，倾听企业诉求，优化服务，助力企业发展。精准对接，主动上门服务企业，替企业解决在生产经营过程中遇到的困难，真正做到“知企所难，排企所忧，解企所惑”，将企业放在“心”上，把服务做到“点”上，当好企业的“服务管家”。
“在招商的路上确实很难、很苦，也很累，但是只要群众能够在家门口就业，我觉得这就是最大的收获和成就。”胡立表示，将继续坚持服务好企业，通过优质的服务效能，真正让企业能安心生产，加快发展步伐。
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