本文转自：人民网
人民网厦门12月24日电 （余乃鎏）湖光社区组建社区老民警志愿服务队；前埔南社区30多名党员和能人认领“近邻医生”“近邻手艺人”“近邻律师”；金桥社区音乐达人开设社区音乐公益课堂；西郭社区结合“家有芳邻”近邻党建工作法，以“居民点单、能人达人接单”，问民之需、解民之忧；官任社区则引导社区能人达人线上通过“智慧近邻”发布达人秀，展现达人风采并获得相应积分……今年以来，厦门市思明区全面深化推进基层治理，推动各社区结合实际因地制宜凝聚、发挥社区“达人”力量，并取得一系列良好成效。
据悉，为不断实践、推进“近邻党建”引领基层治理，思明区各社区从“远亲不如近邻”中寻找答案、明确方向，通过深入挖掘社区居民中的“能人达人”，探索出社区“达人”带动居民群众参与社区治理的新路径，逐步构建起“党建引领、就地就近、共建共治共享”的基层治理新格局，有效化解基层治理难题，大力提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
而这得益于思明区坚持大抓基层的工作导向，以推进社区标准化建设为抓手，通过编制《思明区社区标准化建设工作手册》，配套编印《思明区社区工作者入户工作手册》，明确工作要求、传授流程技巧，积极指导社区工作者不断提升群众工作能力，多种渠道挖掘汇聚社区能人达人，赋能社区治理。
“入户走访是社区工作者与居民群众建立联系、沟通交流的重要方式和有效途径。”工作人员介绍，近年来，思明创新开展“近邻·思民”活动，推广“情感式的入户”，各社区工作者通过和社区居民“话仙”畅谈，收集生活状况、服务需求、兴趣特长等基本信息，精准对接社区资源和服务，不仅提升了居民对社区的了解，拉近与居民的关系，还发掘出众多潜在愿意参与社区治理的能人达人。
与此同时，思明区不少社区还利用辖内单位共建资源举办群众喜闻乐见的文娱活动，吸引居民走出家门通过自荐、推荐，汇聚能人达人资源；充分应用信息技术手段，建设智慧近邻平台，开通问题反映、活动报名、社区新鲜事、捐赠共享等智慧型社区功能，在方便居民及时了解社区基本信息、服务供给、实时反馈困难需求，实现“社群服务精准对接、党群服务按需认领”的同时，吸纳具有专业能力的达人。
而在精准摸排“达人”潜在资源后，各社区纷纷建立能人达人信息库，对社区能人达人的基本信息、特长技能、服务意愿等进行登记管理，合理划分为不同类别，继而在类别分组的基础上组建不同类型的服务小组，如党员志愿服务队、阳光议事调解会、公益便民服务队、“五老”关爱服务队等，鼓励社区达人积极参与并组建社区社会组织，“让社区达人有队伍、有团队，通过团队效应，提高参与效果，增加社区达人参与社区服务的积极性”；同时，挖掘长期致力于社区服务和建设、为社区发展做出较大贡献、获得居民群众认可的社区骨干，通过针对性倾斜资源，引导成立达人工作室，以充分发挥正向激励和示范引领作用，使社区达人成为聚民心、顺民意、惠民利的切入点，“目前已涌现出一批社区达人工作室品牌”。
值得一提的是，为充分发挥社区能人达人力量和作用，思明区还推动各街道社区通过建立能人达人服务机制、开展达人服务阵地建设、实施“能人服务积分制度”等各种创新措施机制，系统搭设“达人”亮相平台，进一步激发了社区能人达人的参与热情，形成良性循环，促进能人达人参与社区治理长效发展。
“聚焦群众工作，聚合近邻资源……”思明区相关负责人表示，将始终坚持党建引领，立足思明特色工作成效，继续扎实开展“近邻思民”入户行动，进一步挖掘民间达人等基层治理能人资源，发挥“智慧近邻”平台的作用，加大对能人达人征集活动的宣传力度，持续在凝聚社区骨干方面出新招、创新局；将加强传扬社区能人达人典型示范，进一步营造尊重人才、鼓励创新的良好互动氛围，建立能人达人参与社区治理的长效机制，持续激励更多居民参与到社区建设中来，为基层治理现代化建设贡献思明社区力量。
