前些年，单位有同事退休，会专门为他举办一场退休宴。多年共事的同事聚在一起，吃饭、聊天……简直不要太热闹。
可现在，单位的风气好像突然变了！那些退休的人，悄无声息地上完最后一天班后，就消失在同事的视线中。
看着突然空出来的办公室，忍不住怀疑：这位老同事，真的已经退休了吗？为何没有收到任何消息呢？
按理说，大家共事很多年，在老同志退休的时候，举办一场欢送会，也能聊表大家的情谊，应该是一件值得鼓励的事情。
可为何在这个注重仪式感的当下，欢送老同志退休的活动，却突然取消了？
就连退休的老同志自己，也是悄无声息地离开，原因到底出在哪里？
一、单位同事的人情味变淡了
时代不同，人们的想法也变得不一样！处理同事关系，也跟之前不一样。
父辈们，会在工作之余，围坐在一起聊聊家长里短，就像家人、朋友一样。
哪个同事遇到困难，大家都会想尽办法去帮忙；工作上遇到难题，大家也会相互商量、相互扶持，共同渡过难关。
可现在的年轻人，大家更愿意把同事当作同事，每个人都很忙碌，工作和生活也分得很清楚。
工作时间忙着低头敲打电脑，除了眼前的电脑屏幕，其它都不重要。偶尔想跟周围同事说说话，看着他们忙碌，话到嘴边又咽了回去。
只能说，现在的职场氛围，和父辈们工作时的职场氛围，差距实在太大！
说好听点，叫做一起共事的同事；说难听一点，大家更像是竞争伙伴。为了业绩、为了升职，同事之间明里暗里都在竞争，哪里还有人情味可言呢？
老同事，在带新同事的时候，再也不愿意倾囊相授，总害怕“教会徒弟，饿死师傅”。
新同事在和老同事学习时，一点都不谦虚，好像老同事所做的一切，都是理所当然一样。
时间久了，同事之间除了表面的和谐之外，毫无感情可言。
背地里，为了自己的利益，说不定给其他同事制造了很多麻烦。可笑的是，很多职场人居然觉得这才是正常的！
既然同事间都没有人情味，大家都保持着“人不为己，天诛地灭”的心态，怎么可能会给退休的人举办欢送宴呢？
说不定内心，已经恨不得拍手鼓掌：终于又送走了一个竞争对手。
二、同事之间，更注重利益
“一朝天子，一朝臣”，单位的老领导退休后都会人走茶凉，何况是单位的普通职工呢？说不定未退休之前，就已经被其他同事自动排除在社交外。
这是一个注重利益的时代，同事之间也会被分为“三六九等”。
没有退休之前，可能会有一些“利用”价值，有事情可以请他们帮忙；可退休之后，就得重新审视这段关系。
一旦退休，就意味着跟之前的同事没有太大交集，更不会产生利益往来。
既然如此，单位也就不愿意再为这些同事花钱、花心思举办退休宴；之前的同事，自然也不愿意上赶着举办欢送会。
更何况，人们把利益看得这么重，举办欢送会的费用，从哪里来呢？现在的物价很高，就算是最简单的欢送会，也许上小几千元。
同事们聚在一起吃顿饭，顺便再给退休老人准备一些礼物，确实需要不少钱。
就算是单位为退休人员举办欢送会，有些同事考虑到自己要买礼物，都不愿意参加。何况是同事之间自行举办欢送会呢？花费的金钱更多，何必呢。
作为退休当事人内心更清楚：自己退休，就是为其他人“腾地方”，他们高兴都来不及，怎么可能违心地给自己举办欢送会呢？
对于一些在单位没有杰出贡献的人，他们的退休更是人走茶凉。除了自己和直属领导之外，压根没有同事知道要退休。
而领导之所以知道，也是因为需要签字的缘故而已。
三、个人心态的变化
不可否认，现实生活中有一些单位和同事，还是比较在意大家一起共事的这份情谊。
在老同事退休之前，早早就开始给他们谋划，希望能给他们一份难忘的退休体验。
可问题是，有些同事不喜欢这样的场面，他们断然拒绝了单位和同事的安排。在这些退休同事心里：退休欢送会，是一件特别伤感的事情。
虽说大家聚在一起聊天，但是内心难免会有伤感，一起怀念之前共事的日子，内心多少有些舍不得。
既然如此，就如同自己当年去单位报到时一样：静悄悄的来，也静悄悄的走，不带走一片云彩，也不打扰任何一个人。
就把退休这天，当作很平常的一天看待，不给自己和他人徒增烦恼。
之前问过身边退休的长辈，对于退休欢送会这件事，他怎么看？长辈是这样说的。
“临近退休的那段日子，情绪特别不好！既期待退休后自由地生活，又害怕退休后无所适从，内心的失落和空虚感更强烈一些。”
前一个月，单位同事就提过举办退休欢送会的事情，被我强烈拒绝了！当时就想着：都要退休了，别给同事添麻烦了！
共事的时间久了，大家私底下还有一些感情；要是共事时间不太久的新同事，平时说话的机会都不多
要是坐在一起给我举办退休欢送会，大家之间肯定特别尴尬，完全就是没话找话说。
长辈特别庆幸，当时婉拒了单位的欢送会，因为他知道自己性格耿直，在上班期间比较严厉，属于眼中的“怪人”，根本不怎么受欢迎。
不开退休欢送会，对自己和同事来说，都是一种解脱，省得大家聚在一起尴尬。
确实，现在工作和生活压力太大，同事之间的交集相对比较少。
除了在单位见面之外，其他时间都没有私交，哪里会有那么多的话要说呢？更何况，还是欢送同事退休，真的不知道该说什么好。
与其和同事面对面坐着尬聊，倒不如直接拒绝欢送会，悄悄地退休。
若是同事之间真的有情谊，发个信息、打个电话说一句“恭喜”就好！再或者，可以送一束花表达情谊。
四、同事退休，到底要不要举办欢送会呢？
直到现在，很多人还在纠结要不要给退休同事举办欢送会。关于这个问题，没有特别标准的参考答案，只要遵循内心的感受就好。
当然，网友们也给出了不同的答案，还在纠结这个问题的朋友，可以借鉴：
赞成派：
当然要举办欢送会了，这是对退休同事的一种尊重和认可。在单位，相信每个人或多或少，都贡献了自己的力量，这一点不用怀疑。
在退休之际，单位组织举办欢送会，既是对退休同事之前工作的肯定，也是对他们未来生活的美好祝福。
退休，就意味着人生进入了新的征程，未来的日子不用再被“朝九晚五”和“加班”占据，会有更多种可能性。
这场欢送会，或许会让同事们忍不住流泪，但大部分人都是幸福的眼泪。
大家一起忆苦思甜，回忆过去辛苦打拼的日子，也是一种幸福。
这样的仪式感，会填满退休同事的失落和空虚，让他们重新审视自己的人生。
反对派：
退休欢送会，真的没有举办的意义。
一想到要和之前面和心不和的同事坐在一起，还要违心说着感谢的话，真的有些难为情。
都已经退休了，为何还要为难自己呢？之前就想过，若是退休了，第一件事就是删除之前的同事，退出单位的工作群，再也不跟他们产生任何联系。
这不是自私，更不是冷漠，而是认真对待生活和工作的表现。
同事之间，原本就没有太多的情谊，何必委屈自己去参加所谓的欢送会呢？
难道，要跟大家说着“不舍得退休”，“不舍得分开”的话吗？说实话，这些话真的有些说不出口，太违心。
最重要的是，有些单位和同事准备的退休欢送会实在太夸张。对于性格内向，不善于社交的退休同事来说，简直比上班还难受。
突然发现，赞成派和反对派给出的理由，都很有道理！举办退休欢送会就像双刃剑一样，有好的一面，自然也有不好的一面。
至于要不要举办，得要从多个角度考虑，不要让它弄巧成拙。
结语：
都说世道变了，可大家有没有想过：真正改变的，不是所谓的世道，而是大家的人心！
不知什么时候起，赤诚相待的同事，已经变成了竞争的对手，只有利益牵扯，没有情感可言。
难怪，越来越多人不喜欢退休欢送会，他们希望自己静悄悄地离开，就算被其他同事遗忘，也没有关系！
毕竟退休之后，大家见面的机会都少得可怜，只要每个月退休金按时到账，就可以。
