12月15日，
2024公立医院党建业务融合
典型案例征集活动
评审结果在南京揭晓。
福建医科大学附属第二医院
《党建“六个一”机制
引领医疗服务模式创新》
入选
2024公立医院党建业务融合典型案例。
据悉，本次活动由国家卫生健康委党校主办、中国人口文化促进会医院文化建设分会承办。经初审、案例路演和答辩、专家现场评审，福医二院选送的案例脱颖而出，成功获评全国典型案例，将收录至2025年由中国人口健康出版社出版的党建业务融合典型案例推广书中，供全国范围内的医院学习和借鉴。
福医二院副院长曾红华代表医院参加案例路演、现场答辩
作为省级区域医疗中心和国家“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”建设单位，多年来，福医二院党委坚持以人民为中心，立足群众就医急难愁盼，围绕党建和业务融合不断创新路径和方法，以“六个一”机制（聚焦一线、问需一线、解忧一线、提能一线、助老一线、公益一线）构建工作闭环，强化党的全面领导，锻造干部职工队伍，提高医疗服务能力，筑牢人民群众生命健康的主阵地。
在当天举办的“擎旗奋进 共绘蓝图”2024公立医院发展策略研究南京会议上，福医二院党委委员、副院长曾红华副院长受邀分享医院新文化建设的经验做法。
医院在创新发展同时，以文化为重要支点，持续关注医疗品质、患者体验、员工满意，为高质量发展强化文化认同、提供精神力量，让人文医院更有温度。医院党委办公室、服务中心等相关职能处室管理人员积极参加基层党组织建设、医院文化品牌、人事人才工作、改善就医感受等专题学习。
福医二院党委委员、副院长曾红华表示，医院将持续以满足群众看病就医新需求、新期待为出发点和落脚点，以提振员工精气神、提升医院发展质效、提高群众就医获得感为目标，推动党建与业务融出精彩，合出成效，为医院高质量发展提供有力引领和坚强保证。
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福建卫生报全媒体记者：张鸿鹏
通讯员：谢梦易 王财元
编辑：兜兜
审核：黄美辉、陈静
