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今年，巩留县人社局积极响应基层减负号召，把惠及民生作为减负增能工作的出发点和落脚点，多举措精准发力，在减去基层不必要负担的同时优化工作流程、提升工作效能，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展奠定了坚实基础，提高了群众满意度和幸福感。
这两天，在塔斯托别乡库克塔拉村，母婴护理培训课程正如火如荼地开展。宽敞明亮的培训教室里，专业讲师通过理论讲解、模拟操作等多种方式，向学员传授母婴护理的专业知识与技能，从新生儿护理技巧到产妇产后康复注意事项，内容详实且实用。学员认真聆听、积极互动，现场学习氛围浓厚。
培训学员哈斯其米格：“开班以来，我们学到了很多，怎么去照顾宝妈、怎么去照顾小孩，做三顿饭、打扫卫生之类的。老师特别细心，我本身也特别喜欢小孩，希望拿到证以后能够尽快就业。”
今年，巩留县人社局根据市场需求和劳动者意愿，定制了家政服务、烹饪、母婴护理、焊接技术等多元化的培训课程，邀请行业专家和经验丰富的师傅进行授课，采用理论与实践相结合的教学方式，确保学员能够真正掌握一技之长。
县人社局职业技能培训负责人吴淑丽：“现在我们有更多时间深入群众，了解就业社保等实际需求，精准施策，能将心力倾注于为民服务办实事，真正让基层工作回归本质，人社服务更贴心扎实，群众满意度大幅提升。”
而在开发就业岗位方面，人社局积极与各企业、单位沟通合作，深入了解企业的用工需求和发展规划，通过举办招聘会、搭建就业信息平台等方式，为企业和求职者牵线搭桥。近日，在巩留县劳务市场举办的一场招聘会上，参加招聘会的企业为求职者们提供了包括技术工人、市场营销等各类岗位，满足了不同求职者的需求。
高校毕业生孜拜达·托合塔逊：“现在定期召开招聘会，给我们应届毕业生带来了很多便利，找的工作也很可靠。”
这些只是巩留县人社局在基层减负背景下，积极提升工作效能、推动民生服务优化的一个缩影。在基层减负工作中，巩留县人社局大力精简会议活动，严格控制会议数量、规模和时间。在文件管理上，实行文件“瘦身”计划，精简文件篇幅和内容，使基层干部从繁冗的“文山会海”中解脱出来，有更多时间深入基层，聚焦群众就业、技能培训等实际需求开展工作。
县人社局劳动人事争议仲裁院院长朱峰：“基层减负工作开展以来，巩留县人社局积极优化工作流程，减轻基层负担，发挥大数据功能，通过每周二的线上直播带岗与每周五的线下送岗相结合的方式，扩大就业岗位，促进各项业务。今年以来，下发文件数量的较上年减少50%以上，去除了不必要的会议，节约出来的时间，我们成立了‘巩留人社’服务小分队，不定期地进行上门服务，实实在在为群众谋福利。”
通过一系列基层减负举措的有效实施，巩留县人社局工作效能得到显著提升，群众满意度持续攀升。今年，巩留县已开展线上线下招聘活动428场次，有效促进农村劳动力务工就业5.6万人次，“巩留人社”服务小分队共开展上门服务700余次，为167家企业招聘引才1076人，为6家企业培训针对性人才229个，发放稳岗补贴75.07万元，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。
融媒记者：吕佳齐
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