我省各级基层科协在科协战线的实践工作中，不断涌现出有创新、有实绩、贴近群众、服务群众的工作亮点。本号将择优陆续刊出基层科协工作亮点，为科协基层工作者忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、扎实推动高质量发展建设共同富裕示范区的实践点赞。
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近年来，杭州市桐庐县科协围绕“四服务”主责主业，对照“三支队伍”建设部署要求，以“三站”建设为突破口，打好保障、人才和产业“三张牌”，为桐庐打造全市高质量发展重要增长极奠定扎实的引智聚才基础。
目前，桐庐共建有院士工作站4家、专家工作站13家、博士创新站33家，签约合作项目75项，合作金额4500余万元，承担完成科技项目60项，推广应用新技术、新成果115项。杭州康基医疗器械有限公司、浙江祺跃科技有限公司院士站先后入选第二、三批重点支持省级院士工作站。
打好“保障牌”，优化引智聚才工作机制
强化资金支持。制定出台《桐庐县院士、专家工作站和博士后科研工作站资助经费管理办法（试行）》《桐庐县院士专家工作站及博士创新站管理与资助细则》，县级奖励经费按照省、市级经费额度进行1:1配套，并在杭州地区率先出台博士创新站建设扶持政策。截至目前，已争取省、市项目资金950余万元。
富春院士村院士入村活动
强化服务供给。设立院士服务中心，协调解决高端人才在桐庐工作生活中所遇到的困难。打造富春院士村“科学咖啡馆”，联合举办院士论坛、青年科技人才沙龙等活动，为科技人才学习交流搭建平台，实现阵地服务良性互动、优势互补。
强化科学布局。按照“浙江院士之家”的创建标准，建立“4+6”平台架构（智汇区、科研区、育才区和产业区等“四大板块”，决策、交流、攻关、育才、创业和传播等“六大功能”），形成“11+5”专家库（11位专家委员和5位顾问委员），下设五大部门，设置政府产业基金，创建工作有资金、有人才、有保障。目前，已有41位院士领证入“住”智汇区，累计开展57次高层次高端人才会议，接待院士专家500人次。
打好“人才牌”，突出高质量发展智力支撑
内育人才添动力。帮助企业培育人才，提高自主科研能力与创新力。桐庐县中医院专家工作站建站以来，先后引进国医大师等2名B类专家，已培育创新型人才15人，成功承接实施省市级科研课题3个。
外引人才强活力。设立浙江大学工程师学院桐庐分院，接收浙江大学工程师学院研究生实习，实习内容涉及材料、机械、控制、数学、计算机与人工智能等多学科，目前已有100多名工程硕士、工程博士在桐庐学习和工作。
打好“产业牌”，增添重要增长极科技动能
助力企业战略发展。省级重点支持院士工作站康基院士站成功举办6届年度学术会议，为企业产品研发、市场定位乃至战略布局提供重要决策咨询，助力康基成为中国最大的微创外科手术器械及配套耗材企业之一。中国科学院院士张泽提供8万字专业决策参考，帮助引入桐庐经济开发区首个百亿级制造业项目——环球新材国际控股有限公司亚太总部及表面性能材料研发生产基地。
祺跃科技参加第三批重点支持省级院士工作站授牌仪式
破解关键技术难题。通过合作建站，引入院士专家团队开展科技帮扶，帮助合作企业解决关键技术难题。省级重点支持院士工作站祺跃科技院士站帮助企业获批并承担主持国家重点研发计划项目和参与项目各1项，研发的原位检测仪器产品被国内外80多家高校和研究院采购应用。
促进科技成果转化。提高高层次专家与企业的沟通精准度，有效打通高校院所科技成果转化应用的“最后一公里”。由中国工程院院士胡培松领衔的专家工作站帮助分水镇后岩村从中国水稻研究所引进“院士米”项目，每年可为村集体增收100余万元。省农科院博士陈琳在灵鸡农业推广果桑促“早熟”栽培技术与果桑菌核病防控技术，实现成品提前15天成熟并稳产，销售价格提高10元/斤，为企业和果农带来可观的经济收益。
桐庐县科协相关负责人表示，下一步将持续推动“三站”提能升级，实施“科创赋能”专项行动，充分发挥平台引才聚智优势，助力桐庐打造全市高质量发展重要增长极。
来源：桐庐县科协
责编：叶 扬
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