家长做这一切的出发点是好的，可如果过多的给孩子施加太大的压力的话，也会起反效果，让学生在学习这条道路上越走越远，也会间接影响学生的健康成长。
幼儿教师作为学生学习路上最重要的老师，也是学生初次接受教育的良师益友。想要提高我国幼儿园教学质量，就要先从幼儿教师的身上着手。许多幼儿教师经常抱怨自己的薪资收入过低，这也导致很多幼儿教师有了离职的想法，无法继续坚守在工作岗位上，为了更好的保证幼儿教师把更多的时间和精力放在教育教学工作上，为幼儿阶段的学生带去更优质的教学服务。教育部门在了解到幼儿教师薪资待遇的同时，也决定要逐步提高幼儿教师的薪资福利。从而让更多优秀的人才愿意加入到幼儿教师岗位工作，提高我国幼儿园教育教学的整体质量。
幼儿园老师抱怨“工资低”，是真的还是假的？听听官方如何回答
许多幼儿园老师，尤其是私立幼儿园的老师，普遍反映工资较低。例如，有一位幼儿园老师在网络上晒出自己的工资单，基础工资平均在2000元，外加各种生活补贴，所到手的税收工资每月在2700元左右，在当下这个物价飞速增长的时代，2700元的工资不足以为幼儿教师提供更优质的生活质量，甚至连温饱问题都无法满足。
许多在私立幼儿园工作的幼儿教师还表示自己的每月到手工资只有3000元出头，幼儿教师晒出的真实收入，让众多家长感到不可置信。
在多数家长的眼中认为私立幼儿园的收费标准非常的高，部分一线城市的贵族双语幼儿园的每月收费甚至已经超过了普通白领每月的薪资收入。幼儿园的学费这么高，给教师的薪资收入却如此低，那学费又去了哪里？难道都被学校领导私吞了吗？
不同类型幼儿园的工资差异显著。私立幼儿园的老师工资较低，一般在3000元左右，而公立幼儿园老师的工资相对较高，约为5000元。此外，幼儿园老师的工资还与其职位和工龄有关。主班老师的工资通常高于配班老师，那些在幼儿园教学岗位工作时间长的幼儿教师，他们所获得的薪资收入可能会更高一些。
