（原标题：黑河市纪委监委召开年轻干部座谈会）
1月3日，黑河市纪委监委召开35岁及以下年轻干部座谈会，听取年轻干部代表交流发言，从年轻干部的方向感和成长性出发，提出了“四个要”的基本要求，帮助年轻干部明思路、找方法、鼓士气，为纪检监察事业长足发展积势蓄力。市委常委、市纪委书记、市监委主任杨汉宏出席会议并讲话。
会议指出，年轻干部是纪检监察事业未来发展的希望所在，正处在长本事、壮筋骨的大好时期，应当自觉在深学习、强实干、建新功上下功夫，发扬“挤”和“钻”的精神，勤学苦练、积累经验、增长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
会议强调，年轻干部是纪检监察事业发展的中坚力量，要自觉把个人成长融入岗位实践和工作环境之中，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。
要勤于学习，
厚实理论基础，夯实业务功底，筑牢实践根基，不断丰富经验、拓宽视野、掌握规律，提高工作的层次和水平。
要忠于职守，
立足岗位、力戒浮躁、打开格局，自觉把小我融入大局之中，把自己交给工作，把进步交给组织，涵养干事创业的新风正气。
要融于环境，
学会纾解负面情绪、释放工作压力，在关键时刻顶得上、靠得住，抓住每次大战大考的机会，真刀真枪炼本领，不断解决问题、破解难题。
要严于律己，
锤炼过硬工作作风，守好廉洁自律底线，有效化解家庭矛盾，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩，走好人生之路的每一步。
会议要求，委机关有关部门要提高思想认识，做好辅导员、知心人和引路人，为年轻干部多想多做、纾难解困，将关心关爱干部的举措落到实处。要将会议指出的四个方面12项具体问题纳入年度组织生活会进行查摆剖析，推动整改落实。要梳理年轻干部选育工作中存在的重点难点问题，谋划思路举措，制定解决措施，最大限度保护和激发干部干事创业积极性，为纪检监察事业发展积聚力量。
