含山县委社会工作部始终以“强基固本筑根基，整体推进谋全局”为行动纲领，实现部门建设与工作谋划双轮驱动，成为推动县域高质量发展的红色引擎。
强基铸魂淬炼政治本色
全年开展中心组学习12次，领导班子带队深入13个职能部门、8个乡镇调研基层治理。建立“职责-流程-标准-纪律”四位一体工作机制，宣传工作稳居全市前列，《含山县强化源头化解物业矛盾纠纷》等典型经验获中央级媒体刊发。
多维发力织密民生网络
创新“高位研访+源头防控”信访法治化模式，其经验在市委专题会议上交流。开展小区治理“金点子”征集活动，吸纳169条群众建议。打造的诉求响应“中枢大脑”实现民生问题闭环处置，《防患于未“燃”》燃气整治案例入选市级十大典型案例。
机制创新绘就治理新图
建立县级“六尺巷工作法”协调机制，清理村级冗余标牌167块，规范5类村级事项清单。三级书记领办的128个治理项目中，“场基议事解民忧”等品牌成效显著，陶厂镇、五里村成功创建省级治理示范点。建成23个党群议事协商示范点，建立物业纠纷包案机制全年化解矛盾1271件，培训物业人员304人次，“全科社工”服务模式实现基层社区“一口受理”。
红色引擎激发组织活力
在“两企三新”领域新建工会64个、妇联33个、团组织12个，党组织覆盖率提升18%。含城农贸市场创成省级“小个专”党建示范点，培育“朗迪先风”等6个非公党建品牌。建成19个暖新驿站，开展“含新聚力”系列服务128场，覆盖新业态群体2300余人次。
专业培育释放人才动能
“890青年说”项目获市级志愿服务大赛一等奖，“太平嫂”团队跻身全国巾帼志愿服务十佳。建立965人的社工人才数据库，新增社区工作者10名。创新“社工+两委+志愿者”协同机制，开展为老弱群体专项服务87场，服务群众超5000人次。
含山县委社会工作部将持续深化党建引领，在基层治理创新、民生服务优化、社工队伍建设等领域持续发力，奋力书写新时代社会工作高质量发展答卷。(杨静)
