最新数据显示，德国女性在劳动力市场的工作模式依旧显现出明显的性别差异。根据德国联邦统计局（Statistisches Bundesamt）近日公布的数据，2024年有49%的职业女性从事兼职工作，而男性中仅有12%从事类似工作，差距显著。
在总体就业方面，去年德国15岁至64岁人群中有77%处于就业状态。统计局指出，随着就业人口的增加，兼职工作者的人数也随之上升，而这部分新增兼职工作者主要是有子女的职业母亲。
数据显示，在2024年，有68%的18岁以下子女的母亲选择了兼职工作。尤其是在孩子尚未满三岁的家庭中，这一比例更是升至73%。相比之下，仅有9%的三岁以下子女的父亲调整了工作时间选择兼职。这一趋势也体现在整体的就业结构中，反映出母亲在育儿和职业之间承担了更多的调和压力。
▲图源：A.C./unsplash.com
针对这一现象，德国联邦劳动部长、社民党（SPD）成员贝尔贝尔·巴斯（Bärbel Bas）于上周末在接受《图片报星期天版》采访时表示，德国应创造更加有利于女性的就业环境。她强调：“雇主必须重新设计职场，让更多母亲有机会从事全职工作。”
巴斯指出，许多女性并非主动选择兼职，而是“被困在兼职陷阱中”。由于缺乏可靠的托育资源或是存在不利于家庭的工作模式，这些女性难以拓展工作时间。这种结构性问题也被视为导致女性老年贫困风险的重要原因之一。
（欧洲时报德国版综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
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