这位博主长期在深圳打工，从她去年发的视频中，也能看到她现在的情况并不是很好，感慨32岁未婚就被裁掉了。
直到随后博主找到了一份很不错的工作，月薪两万元，但这一个月还没过去，博主就再次更新，表示自己被裁员了，不过当网友知道原因后，却说不裁你裁谁。
那女子到底是因为什么被裁的？网友为何这么说？
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真就大学生啥都干？
根据这位博主之前的视频来看，她认为现在的大环境并不是很好，自己哪怕是已经很努力工作，但现在依旧连工作都保不住。
之后这个博主就感叹，大龄女子未婚未孕，现在找工作的难度可以说极大，而更加让她难以接受的是，自己前公司在裁掉自己后。
马上就找到了一位接替她岗位的人，而这个人所需要的工作就只有她的一半，而现在普遍工资低多少也和太卷有关系。
毕竟只要员工够卷，那开心的一定是老板，工作量增加又不是老板来干，工资减少还能让老板在减去不小的开销。
部分在视频评论区和她互动的网友，同样感慨现在女性找工作的难处，博主更是直接表示要不企业以后就只要男的就好了。
再加上现在大学生的数量那么多，刚毕业进入职场工作的又那么勤奋，博主随后同样回复到，这真是几千块都能干。
当然其实现在可不只是女性就业困难，男性的压力也是不小的，毕竟现在不少男的都是自己家庭的顶梁柱，不说是唯一收入吧。
大部分开销还是需要承担的，而在现在这个快速发展的时代，不少男性都表示自己在过了35岁以后，竞争压力瞬间就变大了。
特别是在互联网行业，随着一批一批新人的加入，这些工资开支比较高的老人就很可能被裁掉，之后他们再想找一份工资比较高的工作就比较的困难了。
这点在这位博主的男友身上同样是有所体现，从去年的6月开始，就接到了公司的消息，说要降薪，虽然这比裁员好一点，但对于已经习惯现在生活节奏和开支的他们，同样是不小的影响。
好在之后博主自己找到了一份月薪2万的工作，可以说以现在的环境来看已经是很不错了，不过没过多久她就被裁掉了，那这是为什么？
到底是谁的问题？
5月14日这位博主更新了视频，表示自己被裁员了，而距离她入职现在仅仅过去了15天的时间，在发布的作品中，博主对着镜头哭诉，表示自己好不容易找到现在这份工作，自己是很珍惜的，每天都要工作到很晚。
学习和熟悉工作也十分的刻苦，自己这么努力就是为了让自己能留下来，而且博主还说，自己在被裁掉的当天仍然在跑工作。
下午还要去见去导，但到了傍晚结果就收到了裁员的通知，众多网友在最早看到她的经历时，同样是比较同情的，感慨工作真不好找。
特别是像这位博主这次找到的高薪工作就更加难以留下来了，不过博主就只工作了这么长时间，就能拿到补偿也算是不错了吧。
但等到不少网友看评论区时却发现，大多都是在骂她的，可以说这就很让人意外了，毕竟对方都被裁员了怎么就还要被骂呢？
甚至有的网友更是直言，表示自己要是这家公司的老板同样会裁掉她，那这位博主到底是在工作中干了什么，才导致这么多人对他抵制呢？
随着更多网友曝料，这位博主惹众怒的原因这次也暴露出来了，原来博主在刚刚找到这份工作的时候，虽然在嘴上说很珍稀，但上班还没几天，她就开始请假了。
并且请假的原因还是回老家办酒席准备结婚，所以按照她请假的几天来看，她本身并没有工作特别长的时间。
当然这还不是最让网友们愤怒的，更加让人愤怒的是，这位博主在之前更是直接表示，来到这个公司最早规划就是要过了试用期就备孕。
结果现在公司预判了她的预判，这话一出众多网友直接就“炸锅”了，纷纷表示你这要是真的按照计划来发展，那不就是给公司当成“冤大头”。
再加上一般公司在怀孕期间，肯定是不能给女子布置比较繁重的工作，那等于她在这还没上几天班，结果直接就快再次休假了。
被裁也是活该
其实现在我们还能大胆猜想一下，博主在面试时，公司多少应该都问过关于结婚和生孩子的问题，毕竟要是一名员工在入职没多久，就准备结婚，那对工作的影响实在是太大了。
而在她休假期间，等于还是要再雇人去接替她的岗位，而从之后公司做出裁掉她的举动来看，当时博主应该是没有说实话的。
博主在顺利入职没几天，就开始请假结婚，公司多少都有被欺骗的感觉，这样以来裁员名单中，有她就并不让人意外了。
而且要知道女子的工资是不低的，2万月薪这就代表，老板或人事在裁掉她时，还需要给她不小的补偿，不过哪怕是要出这么多的钱，公司依然是决定裁掉，不想面对后来的麻烦。
不少网友就表示老板都比较良心了，毕竟博主这才入职15天时间，就拿到了不少的赔偿金，虽然现在她再度失业，但在这笔钱的支撑下。
她找下一份工作期间的压力也会小一些，还有部分网友表示吗，现在女性找工作这么难，多少和类似这位博主的女性所带来的影响是脱不开干的。
毕竟公司自己也不是“冤大头”，一些女性为了生孩子还有收入，就在去找个班，还在入职时谎称自己短期内没有结婚和生孩子的计划。
这样一来公司要是让其真的入职，那她生孩子的时间，公司就只能让这部分的女性员工休产假，这带来的损失是不小的。
在加上女性在特殊时期是不允许被辞退的，所以老板在碰到类似事情，就只能“捏着鼻子认了”，下次在警惕一些。
当然这也不是说所有企业都没有问题，有的企业就会存在“逃避”责任的事，这些都是会对女性甚至男性在找工作中受到影响。
最后你对这件事有怎样的看法呢？欢迎大家在评论区积极讨论。
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