对于企业财务人员来说，残保金这个名词并不陌生。
残保金，全称残疾人就业保障金，是国家为保障残疾人权益，向未按规定安排残疾人就业的单位征收的资金。
根据相关规定，企业聘用的残疾人数量应不低于职工总数的1.5%。举个例子，一企业有300名员工，则需要安置5名持证残疾人（300×1.5%）。
那么，所有的企业都需要缴纳残保金吗？这个不一定。
这几种情况，无需缴纳残保金！
1、30人以下小微企业
自2020年1月1日起至2027年12月31日，在职人数30人（含）以下的企业，免征残保金。
2、个体户
根据残保金《征收使用管理办法》，残保金的征收对象是机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，个体户不在其列，不需要缴纳残保金。
3、特殊情况减免
分档征收优惠政策：
执行期限：2023年1月1日-2027年12月31日
4、初创企业宽限期
注册未满3年的初创企业，首年可申请缓缴。
哪些单位需要申报残保金？
- 企业要交多少残保金？怎么计算？
残保金计算公式：
残保金=（上年用人单位职工总数×1.5%-上年已安置残疾人就业人数）×上年该单位职工年平均工资
举例：某制造业企业有员工200人，其中未安置残疾人，该企业员工年平均工资为6万元。
应交残保金= (200×1.5%-0) ×60000=180000元
所以建议各位老板，企业人数一旦超过30人，还是按规定招聘一位残疾人员工，毕竟残保金也是一笔不小的数目了。
- 残保金如何申报？
登录当地电子税务局，点击我要办税→ 税费申报及缴纳 → 非税收入申报 → 残疾人就业保障金申报。
注意：各地残保金申报时间有所不同，具体大家可咨询12366纳税缴费服务热线或主管税务机关，不要错过申报期。
- 企业未按规定缴纳残保金，会有什么处罚吗？
