社保知识，小龙虾今日分享第1205期，欢迎关注！
我们都认识到养老金领取金额有差距，但是差距不代表不公平！
前面说过许多人提到的：数据论、视同缴费年限论、贡献论、公粮论、财政税收论、平等论等等。
最近看了评论，许多退休老人、中人也表示不公平！
某网友表示：自己2015年中人退休，工龄35年。比2014年中人34年退休的养老金还低，不公平！
某网友表示，一个2014年前退休的老人，副处了9年，正处退休，到现在也只有7000多元。而一个2022年退休，四调（副处）退休的中人，养老金有8700多元，不公平！
这两个例子具有代表性，他们认为不公平，真是如此？
社保坚持多缴多得、长交多得！
这个原则至少目前是不会变的！
但是不能简单的理解成我缴纳了30年，你缴纳了25年，我缴纳的就一定比你多。
很简单的道理：30*1<25*2！
先驳一下第一个人网友的问题：
在政策没有变化的情况下（为什么这么说，最后说），，退休人的养老金新老结合的办法一定是大于等于老办法的。
政策规定：老办法计算的多，按照老办法计算；新办法计算的多，按照比例差额增加。
之所以15年35年退休少于14年34年退休，本质是你及时按照老办法，你本身就少于他。
举个例子：他34年工龄正高退休，你35年中级退休！你怎么可能比他多？
简单的说：你们两个不属于同等条件下！
严格的说：你属于长交，但不属于多缴！
再驳一下第二个人网友的问题：
第一种情况：与上面网友相反，你职称高，可能属于多缴范围，凡是不一定是长交！比如你50或者55岁退休，而别人60岁退休。比你长交了5年。
第二种情况：缴纳年限和他差不多，符合长交的范围。
但是职称高就一定缴纳多多吗？
举个例子：
假设初级职称工资3000，中级5000，副高7000，正高9000。
一个人缴纳10年，初级5年，中级2年，副高2年，正高1年。个人账户合计14400+9600+13400+8640=46040。
一个人缴纳10年，初级2年，中级2年，副高6年。个人账户合计=5760+9600+40200=55560。
前者是正高，后者是副高，退休的时候前者比后者职称高，但是他多缴纳了吗？
二、多缴长交的定义
同等条件下，长缴多得！
同等条件下，多缴多得！
但是对于同等的定义，不是许多人想象的那种：
我工龄长，我就是长缴！我职称高，我就是多缴！
显然不是这么简单！
我们两个人一起进单位，同时晋级职称，我缴纳30年退休，你缴纳35年退休。你比我多，这交长交多得！
我们两个人一起进单位，每次我都比你先晋升职称（工资每次大于等于你），我们同时缴纳30年退休。我比你多，这叫多缴多得！
三、关于中人的问题
据我了解，只有四川在2015-2017年期间，自行对众人进行一些制度的重新制定。
导致那两年退休的中人，退休金存在一定的偏差！
后面及时修改了过来，但似乎没有补发！
其他省份，没有听说类似的事情！
