原标题：承德市实施人才强市战略打造“最美人社”（引题）
一季度引进多名高层次人才为发展赋能（主题）
承德日报讯（记者 马思稳 李亚冰）“在专业岗位上，能够发挥自己的特长，而且发展空间也很大。”经过报名初审、心理健康测试、面试考核等程序，李宏宇作为一名博士研究生被引进后，已经入职我市的一所高校并很快在岗位上适应了自己的角色。像李宏宇一样，在今年一季度，很多高层次人才被不同的单位相继引进，在专业岗位上发挥特长。而这得益于我市立足打造“最美人社”，坚定不移实施人才强市战略，加大人才引进力度，推动全市人才工作提档升级。
为全力加大人才引进力度，推动全市人才工作提档升级，我市紧贴企业解决难题，迅速开展“摸需求、送政策、解难题”专项行动。市人社部门组织相关科室赴承德宇航人高山植物应用技术有限责任公司、承德县金岭矿业集团有限公司等企业实地调研座谈，全方位、深层次了解企业的实际困难及需求，详细解读政策，研究帮扶举措，制定专项人才招聘与引智计划。
在搭建平台招才引智方面，我市全面启动2025年“紫塞春晖”人才招聘活动，坚持每周四定期在人力资源市场持续开展系列招聘活动。同时，组织宽城广播电视台、建龙特殊钢有限公司、金风电控设备有限公司等企事业单位积极参加第十三届“京津冀招才引智大会”，赴郑州大学、南京航空航天大学参加“冀才高校行”全国巡回引才活动，达成来承就业意向42人。
为了让引进的人才留得下，我市强化人才服务保障，加快对现行人才政策修订和完善，强化调研与预判，动态感知企业和人才诉求，主动靠前服务，跟踪解决实际问题，多渠道帮助企业和人才解决关切的安居、就医、子女教育等现实问题，研究确保人才引进来、留得住、用得好。同时，积极做好政策储备，提高工作前瞻性和有效性，精准开展“承才高校行”“暑期探岗承德行”等系列活动，全力帮助企业招才引智，为我市经济高质量发展提供人才支撑。
据了解，一季度我市引进燕赵英才服务卡A卡人才4人，引进各领域高层次硕博人才65人，引进本科及以上双一流院校毕业生46人，引导高校毕业生向产业聚集796人。
来源：承德日报
