新京报讯（记者吴为）5月17日，北京五棵松万达广场迎来了一场全国残疾人专场公益招聘会。招聘会以“职达无忧 同心筑梦”为主题，以科技赋能就业服务。
活动共汇集60余家企业，提供300余个适合残疾人士的岗位，覆盖销售、普工、微信营销、数据标注、UI设计、加工制造、医疗健康、餐饮服务、信息技术等多个行业，涉及标书制作、客户服务、保安、财务、文员、仓库管理、保洁等多个职业类别。累计千余人参与活动，收到上千份简历。
5月17日，全国残疾人专场公益招聘会在北京五棵松万达广场启动，求职者与企业人员现场交流。主办方供图
本次活动设置四大求职专区与三大助残体验区，构建多元服务生态。四大求职专区中，无人招聘区依托智能终端实现岗位精准匹配，新奇特岗位区提供调酒师等多元选择激发就业潜能，AI 面试区运用智能技术分析匹配度并给出科学建议，游戏互动区以趣味挑战营造轻松求职氛围。三大助残体验区包括政策咨询专区、导盲犬专区和残疾人手工市集。
“此次招聘会通过整合政府、企业、媒体三方资源，旨在打破传统就业壁垒，让每个劳动者都能在公平竞争中证明自身价值，推动残疾人就业事业高质量发展。”中国残疾人联合会就业服务指导中心副主任张振飞介绍。
“我用义肢走过雪山，证明人生没有不可逾越的障碍。”在招聘会现场，全国自强模范夏伯渝以自身传奇经历诠释“无障碍人生”的无限可能，激励残障群体勇敢逐梦。
活动现场，北京宜生无忧科技有限公司与即刻职达签署战略合作协议，以“优势互补、创新共赢”为纽带，探索助残就业新模式。
“2016年起，宜生无忧结合企业需求和残疾人能力，持续开发适合残障群体的岗位，如居家电话外呼、网络营销、数据标注等。不断探索多元化就业方式，通过居家就业、到岗就业、集中就业等多种模式实现灵活就业。”北京宜生无忧科技有限公司董事长孙金政介绍，此次与即刻职达合作残疾人招聘，为残疾人提供了线上岗位咨询+线下无障碍面试的机会，同时降低了求职门槛，提高就业成功率。
据他介绍，未来双方计划持续开展线上+线下相结合的残疾人招聘会，包括针对残疾人大学生的招聘专场等，同时针对企业岗位需求，开展定制化技能培训，提升残疾人就业能力。
编辑 刘梦婕
校对 张彦君
