来源：工人日报客户端
原标题：“强机制、育人才、促活力”职工创新活力足
工人日报-中工网记者 周子元 通讯员 熊鹏
近日，在第二届全国电力行业高价值专利实操技能竞赛中，国网河南经研院选送的“一种智能变电站三工位隔离开关及其控制回路”专利项目经过初审筛选、复赛答辩及专家现场评判等多轮严格评审，最终从全国200余个参赛项目中脱颖而出，荣获全国电力行业高价值专利竞赛一等奖。这是该院工会推动职工技术创新，引领带动职工积极投身创新创效行动的又一生动实践。
近年来，国网河南经研院工会秉持创新理念，从解决电网建设、生产中的实际问题出发，把握“强机制、育人才、促活力”三个重点，围绕“数字智能、绿色低碳、安全可靠”研究方向加强创新攻关，助力电网高质量发展。
以机制建设为基础，厚植创新创效沃土。组建创新工作领导小组和专家委员会，编制科技创新管理要求、攻关团队建设实施细则，聚焦年度重点工作任务和课题研究，跨部门跨专业成立“柔性团队”，搭建“联创攻关”平台。
以人才培养为核心，锻造创新创效队伍。建立专家人才储备库，构建青年员工“培、练、考、选”一站式培养体系，依托业务成果开展“职工大讲堂”“劳模宣讲会”，举办创新成果发布、青年沙龙等活动，引导职工积累学识、展示交流。
以激励引导为驱动，激发创新创效活力。在绩效管理中，提高科技创新、重大项目等工作任务积分比重，提高创新类事项奖励标准，以创新成果、业绩贡献为基础，选树科技创新尖兵标兵、年度科技创新突出贡献人物，引导职工进一步找准目标、拉高标准、加快提升。
