先说句大实话，很多人看到"中华职教社科员岗16000:1"的新闻，第一反应肯定是"这得有多硬的关系啊？""绝对量身定做的萝卜坑！"但等我把瓜吃完，你估计得改三观。
这个岗位到底有多卷？2025年国考，中华职教社的普通科员岗愣是挤进来一万六千人报名！
啥概念？相当于1个班级只招1人，却有400个班级的人来抢，这得多夸张啊？最后是个北林的妹子138分杀出重围，干翻了15999个人。
这时候酸言酸语又来了："踩狗屎运了吧？""家里有矿还是有背景？"要我说，真是图样图森破！
作为在体制内摸爬滚打的小透明，今儿必须说点大实话。关系户这事，在一万六比一的修罗场里，啥背景都不好使！你以为这是村口小卖部招聘呢？国考现场一万六千双眼睛盯着，监控摄像头比追星现场还多，哪个敢在这种场合搞小动作？毕竟笔试要泄题了全国的愤怒程度堪比高考泄题。
吃瓜群众都盯着"中华职教社"这名头，却没人注意"教育"这个关键词。
人家北林妹子学的可能就是园林教育之类的，专业对口得跟定制西装似的，这才是真正的"萝卜坑"——只不过这萝卜是人家自己拿铁锹挖的！
现在备考的小伙伴们总爱问："哪个岗位好上岸？""哪竞争小？"但真正的考神都在琢磨："我的专业能报哪些岗？""我的申论强项能用在哪儿？"
天天在网上刷“上岸秘籍”，瞅见别人说某个岗位好上岸，啥也不管就盲目跟风报。结果热门岗位挤破头，自己专业、优势啥都不沾边，最后只是给他人做嫁衣裳，成了分母大军里的一员。
总是幻想“捡漏”上岗，想着自己是不是也能碰到递补进面的好运。但好运又分有心人的好运和闲杂人的运气。
虽说这138分在北京的国考里确实算不上高分，连中上水平都勉强够不上。最开始进面名单的最低分都140了，要不是前面那些人没去，她连进面的机会都捞不着。
但她那是有准备的好运。而那些没准备好的，就算递补进面，也会在面试中直接掉链子，成为别人“捡漏”的背景板。
138分，行测70+申论65+起步，这也绝对不是蒙选择题就能蒙出来的，那也是无数个日夜刷题、总结经验换来的。没有这股子拼劲儿，就算机会摆在眼前，也抓不住。
如果她当初没有精准定位专业对口的岗位，没有把知识点啃得透透的，就算递补了，面试那关也未必能过。机会是偶然的，但实力才是成功必然的底气。
说句扎心的，现在考编确实像诺亚方舟，但船票都是拿血汗换的。与其眼红别人的"锦鲤体质"，不如摸着良心问自己三件事：
准备好付出多少努力？（能坚持刷题365天不打烊吗？）
准备好承受多少压力？（能接受面试被刷十次八次吗？）
准备好走多远的路？（能戒了抖音专心啃时政吗？）
最后给正在头秃备考的兄弟姐妹们支三招：
① 把岗位表当高考志愿填！别光看报名人数，重点看专业限制/基层经历这些门槛
② 行测别当题海战术，要总结各模块"偷分技巧"；申论别光背模板，要练"抄材料"的玄学
③ 记住！三不限岗位是修罗场，有条件的赶紧把党员证/四六级/教资证这些buff叠满
16000:1不是终点，而是一个起点。就算看似不可能，只要够优秀，一样有出路。下次再看见这种新闻，不如把酸话换成："姐姐好牛！接上岸！"说不定还能沾点欧气呢！
（最后小声bb：那个138的姐妹，出个备考攻略吧！我的膝盖和笔记本都准备好了！）
