在大家的认知里面，护士是守护生命的白衣天使，她们对护士行业的付出和坚守的精神令人敬佩。
但是一位86岁的护士仍然坐镇科室的事情，却引发了网友的广泛的争议。
本该是令人敬佩的“白衣使者”，却为何招致众人不满？这场争论又有着怎样的现实困境？
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荣耀与坚守，86岁护士的传奇底色
86岁的李桂美，仍然在岗位坚守，并且已经连续照顾病床上的病人接近70年，而且自己掏了近二十万元，然后设立了一个护士基金会，在春节时，她深知年轻护士在医院坚守，比较想回家，因此他让其他护士在过年的时候回家。
她是现在中国护士行业中，工作时间最长，而李桂美老人从事医院护士的工作主要是因为当时邻居家的老人因为生病去世了，然后从那以后，她就想自己以后一定要当一名护士，当他成功当上护士以后，也是一辈子扎根在基层，但是最近发生的一些事情却引发了网友的议论。
当早上的时候，清晨的阳光不紧不慢的照进了医院里的各个科室里面，而医院里面的产科，其中有一位护士，名叫小赵，她今天因为连续30多个小时持续上班，导致心悸，这个时候，医院里面传出了两种声音。
首先是由于护士小赵，因为心悸而拉响了监护室的警报声，其次是在医院里面的荣誉室响彻整个房间的鼓掌声，此时年龄为86岁的女护士李桂美缓慢的接过了，在他人生中的第30张荣誉，然而这两种声音似乎像是相隔时空的对话，引发了网友议论。
因为这件事情，在网上传开以后，发的文章内容，就此引发了几亿次的阅读量，而这篇文章是在一个三甲医院传开的，这家医院在微博上面发了一篇微信里面的推文，在发布的文章里面配了几张图片，其中就有一位年长的护士。
而这位护士此时正在整理，科室里面的治疗车上的物品，并且里面的文章内容写的是“六十年如一日坚守临床”这篇文章发出以后，没过多长时间便在网上收获了上万的点赞量，阅读量更是多。
但是从表面来看，本身是一件非常好的事情，因为一位86岁的老人现如今还能坚守在岗位第一线，但是评论区的网友却是发出了不同的声音，有些人认为，医院应该给坚守的长辈随身配一个警报器，等下再迷路了，还得要我们抢救。
高龄从业者引发现实争议
还有人表示，文章里面介绍的是，每天早上都要花费将近30分钟，听一下20年之前的护士的一些规范，那些上夜班的听的时候站着都能睡着。但是为什么一位坚守岗位几十年的老护士，网上对其的评论却是如此这般？
在一家省级医院里面，有个神经内科，这个科室每天早上的时候，都要进行一件比特殊的事情，其中的细节是，总共需要3名护士他们一起把一个座椅，从仓库里面缓慢的抬到护士站台，但是为什么每天都要抬一把椅子？
根据知情人表示，抬椅子的主要原因还是因为，为了满足一位专家“坚守一线”的想法，然后在上一个月医院里面的考核，还专门扣除了我们的分，主要原因是因为我们没有安排好老前辈，但是实际情况是，她经常是把治疗车当作辅助前行的工具。
至于这件事情为什么让一些人的反响那么大主要还是因为，编制的问题，有网友展示了，医院科室里面的排班表，其中有个科室里面的编制名额是被长期给占着的，这也就相当于可能每年，都有三个刚毕业的应届生进不来。
除了这件事情之外，更让一些护士感到伤心的是，在护理部门中在网上宣传的文章里面，有一个护士之间传递棉签的行为，“变成了手把手传帮带”，因而也是把他们通宵来抢救病人的工作，描述的很轻松。
在这场争议里面，暴露的不仅仅是表面的现象，而是目前行业的现实问题，根据官方给出的报告中可以看出，现在大学生护理这一专业应届毕业生的就业情况，目前已经从2015年惊人的98%，到2024年的61%的就业率，短短几年时间，就业率急速下降。
而与上面形成了鲜明的对比，目前在全国五十多岁的护士，在岗数量已经是达到了12万多，但是其中仅仅只有20%多的人目前还在参与临床里面的护理工作。通过这些数据，也说明目前护士行业面临的问题。
这背后是否有职业发展的枷锁？
在上夜班时，医院里面的抢救室里面还是灯火通明，而其中的一位年轻的护士小陈，在忙碌着手中的工作，并且表示，在前几天，老前辈在登记药物的时候，不小心把降压的药物，登记成了升压药，我们在每个病房表示不好意思，反之就不一样了。
护理部的主任，在早上科室的会议中，表示老前辈现在的仍然在保持自己的工作热情。对于这种现象，一些人表示，这绝对不是个例，例如某些科室要求刚来的护士提交费用，关于护理技术的学习，但是实际上都是几十年前的老本子。
而在这次的争议中，关于护理基金会，也是把这件事情推向了另一个高度，对于一些人来说可能二十万元，捐赠出来是非常的让人佩服，但是一些人表示，仙现在更关注的是医护人员目前的制度性问题。
一些人做过的调查中表示，大约有80%多的人表示目前应该建立护士这一职业的退出机制，而有70%多的人担心，害怕因此失去了编制，到晚年的时候生活没有基本的保障。而恰恰是因为这场风暴，解开了医院的伤疤。
一些从事护士行业的人表示，医院里面如果要培养一个好的护士可能需要接近五年的时间在临床进行磨练，但是有接近30%的护理专业的毕业生转行，而且护士这个行业的离职率每年平均下来不到20%，但是大部分认为护士的社会地位没有教师高。
而在这场争议里，最令人感到深思的是一位网友的帖子中，意思是，真正的南丁格尔精神的核心所在是改善目前的护理体系，而不是要求后面的人重复使用一些已经被社会淘汰的东西。所以医疗系统的发展，要在社会发展中不断保持平衡。
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