2014年，孟科响应驻外开发建设的号召来到金鸡滩煤矿，从一名普通的支架工开始干起，历经煤机司机、班组长、区队长用11年的坚守实现个人成长，“传承”“突破”“担当”“坚守”是我的驻外收获。
传承 让“土办法”生成“新数据”
记得刚入矿，师傅盯着我调好的支架说：“多向身边的老师傅学习，井下没有‘差不多’，偏移一厘米就是大隐患。”这句话像钉子一样钉在我心里。那时的老师傅们有套绝活：听阀组“呼吸声”判断漏液，听煤机振幅声就能准确判断，齿轮磨损情况，这不是魔法，是几十年泡在井下攒下的记忆。
如今我带徒弟，第一站就是让他们跟着老矿工“认师傅”。一开始大学生嫌老师傅讲的“土办法”落后，直到他们用GOUPE程序记录老班长的操作轨迹：3800次推溜动作误差不超过2毫米，数据化作一条平滑的曲线，他们才真正理解了“经验”的分量。
传承是什么？是老茧与键盘的握手，是经验与数据的共鸣，是技术的延续，更是“把小事做到极致”的匠心接力。
突破 把“想试试”做成“拼到底”
2024年，111工作面遇到两大难题：一是新工作面新设备新工艺，溜子上窜下滑严重；二是设备数量增加，注油量增加，缺乏人手。要彻底解决问题，必须进行技术创新。
创新路上从没有捷径，所谓“突破”，不过是把“不可能”拆解成多个“试试看”，把“临界点”打磨成多次“再坚持”。
我们成立青年技术攻坚小组，白天测量剖面，晚上交流讨论。两个月内，实践了11种调面方案，最终通过“小斜式+单向推溜+支架微调”的方法，解决了溜子上蹿下滑的问题。在此基础上，智能化还实现了技术、操作双突破，使放煤资源回收率达到92%，此项目荣获2024全国煤矿采煤工作面智能创新大赛特等级。
成绩背后，是所有成员“舍”与“守”的交织——舍下为人子女的膝前尽孝，守住设备运转的每分精准；舍下初为父母的温情陪伴，守住技术攻坚的寸步不退。这些时光里沉淀的坚守，本身就是对“突破”最生动的注解。
担当 让“不确定”淬炼“扛得起”
2022年冬，生产任务最吃紧时，8.2米煤机摇臂故障，设备凌晨1点才能到矿，地面温度骤降至-24℃，我们冒着严寒，从封车、转运、拆卸、安装，每个人始终保持着高昂的斗志。当我们穿着油脂包裹的工作服走出井巷时，这个凌晨已被改写——14个小时的坚守，不仅刷新了更换采煤机摇臂的作业速度，同时创造了单日割煤14刀的高产纪录。
担当不仅是危急时刻的挺身而出，更是日常工作中的细水长流。95后技术员苏海洋连续三年春节放弃团圆，为留勤职工做好温暖后援；00后职场新人李宁潜心钻研，将支架直线度合格率提升至95%；青年职工李振自发将晦涩的安全规范编成朗朗上口的顺口溜，成为工友们随身携带的“安全锦囊”。
11年驻外，我在交接班本上写过无数次“一切正常”。这四个字很轻，却凝结着每个支架工的专注、每个煤机手的精准、每个青年攻坚者的汗水。今天，当我穿上胶靴走进巷道，脚下踩的不只是煤层，更是属于我们的青春战场。
坚守 把“不适应”化作“异乡情”
很多人问我驻外生活是不是很辛苦？
说实话，刚到金鸡滩煤矿时，面对陌生的环境和艰苦的条件，确实有过不适应。但很快，我就感受到了这个大家庭的温暖。矿上为我们精心安排了舒适的宿舍，配备了齐全的生活设施；食堂变着花样准备可口的饭菜，从家乡风味到地方特色，暖胃更暖心；每逢节日，丰富多彩的集体活动热闹非凡，让我真切感受到家的氛围，也收获了胜似亲人的情谊。
当然，驻外工作不可避免地会面临与家人分离的难题。我也常常思念家乡的父母和妻儿，尤其是孩子成长的重要时刻，不能陪伴在身边，心中满是愧疚。但家人的理解和支持，是我坚强的后盾。我和家人约定，无论多忙，都要经常视频通话聊聊天，分享彼此的生活。我会给孩子讲述井下工作的趣事，看着他们充满好奇的眼神，我觉得一切付出都值得；也会和父母唠家常，倾听他们的日常琐事，虽然不能在身边照顾，但通过电话关心他们，也能让我安心一些。每次休假回家，我都倍加珍惜与家人相处的时光，陪父母散步、下棋，听他们讲述生活琐事；陪孩子学习、玩耍，尽量保存他们成长的精彩瞬间。
驻外生活虽然辛苦，但也充满了温暖与希望。健身房挥洒的汗水冲淡了乡愁，《液压支架维修手册》夹着儿子寄来的水彩画，亲子活动视频连线的背景音中，总能听见天南地北矿工子女的真情期盼：“爸爸注意安全！”更能听见跨越山海的温柔叮嘱“家里有我，放心吧。”矿井与家庭的双向奔赴，让我在驻外生活中找到了平衡，实现了个人的成长和价值，也为矿井的发展贡献了自己的力量，金鸡滩煤矿已然成为我的“第二故乡”。
