自2024年9月县委第二巡察组向歙县教师进修学校党支部巡察反馈以来，学校以高度的政治责任感扎实推进问题的整改落实，紧密围绕创建县域义务教育优质均衡发展目标，将巡察整改成效转化为推动全县教师专业发展的强大动力，为县域义务教育优质均衡发展注入强劲动能。
学校立足主责主业，聚焦师资培训、继续教育和校本培训等核心职能，针对巡察反馈问题逐项剖析根源，在县委巡察办指导下，制定精准整改措施。在教师培训体系建设上，完善了“五年一周期”全员培训机制，创新“订单式”培养模式，重点解决农村学校紧缺学科教师能力提升问题；针对继续教育内容与形式单一的短板，引入智慧教育资源，依托“安徽省教师教育服务平台”等载体，开发线上线下融合的多元课程；在校本培训方面，建立“一校一案”定制化服务机制，根据不同学校发展需求，提供特色化培训方案，切实提升培训实效，助力“一校一品”建设。
为实现县域义务教育优质均衡发展指标达成，学校主动对标资源配置评估要求，全力推动全县教师队伍素质提升。通过强化专业师资培训，确保教师五年360学时培训完成率达100%，专任教师持证上岗率保持100%；同时，积极配合县管校聘工作，为教师交流轮岗提供专业培训支持，助力骨干教师占比、教师学历达标率等关键指标稳步提升，有效缩小城乡校际师资差距。
下一步，歙县教师进修学校还将持续深化巡察整改成果运用，以更高标准、更实举措优化教师培训服务，为县域义务教育优质均衡发展锻造更高素质教师队伍，为2027年成功创建全国义务教育优质均衡发展县贡献坚实力量。
（庄雪飞）
