5月13日，公平街道长安路社区举办了一场别具一格的“庭院茶话会”。此次活动以“人民建议征集暨亲邻协商”为主题，邀请小区党支部书记、微网格员、居民骨干、商家代表等40余人齐聚一堂，共同探讨如何将“人民建议征集”与基层治理深度融合。活动现场，长安路社区“长安话事人”队伍正式成立，2025年度“人民建议征集”议题同步发布，旨在推动“温江一家亲”共建共治理念走深走实。
建章立制，“话事人”队伍踏上新征程
活动伊始，长安路社区党委书记宣布长安话事人队伍正式组建。现场，他详细介绍了《长安“话事人”工作制度》与《长安“话事人”激励办法》。队伍成员通过“自荐+党组织推荐”的方式选拔产生，肩负着民意收集、协商议事、政策宣传、监督执行四大职责，实行“征集—分类研判—协商—办理—激励”闭环管理。
激励机制富有吸引力，设置了“基础参与奖”“优质建议奖”“年度贡献大奖”。成员可通过积分兑换实用礼品，还能获得荣誉表彰，在评优推荐方面也享有优势，以此充分调动大家的参与热情。社区负责人介绍道：“话事人要成为民意的传递者、社区治理的智囊团，让群众的建议真正落地见效。”
案例借鉴，金点子激发治理新活力
活动聚焦“共商共治”，分享了多个基层治理的优秀案例。烽火新区曾面临居民“上楼难”的困境，通过“居民主导+三级联动”模式，成功为23个单元加装电梯，有效破解难题。建设路10号院原本是“三无院落”，存在诸多治理难题，通过“安全治理+居民共治”的方式，实现了从“三无院落”到自治标杆的华丽转身。新华苑在围栏改造过程中，创新采用“透明施工法”，不仅提升了围栏品质，还解决了居民买菜不便的问题，将围栏变成了“民生温度计”。
这些案例生动诠释了“群众提需求、全程共参与、成果惠民生”的治理逻辑，为新成立的话事人队伍提供了可借鉴的实践经验。
聚焦议题，精准施策共绘社区新蓝图
活动现场公布了2025年长安路社区“人民建议征集”的具体议题。二季度聚焦“亲邻说”亲邻家园营建，重点围绕邻里公约制定，定向征集宠物管理、停车秩序等矛盾的解决方案。三季度开展“长安焕新”计划，围绕社区空间微更新，征集优化“一老一小”设施的建议。四季度则聚焦“安全社区”共创，致力于破解安全隐患，探索消防通道治理、智能安防提升的有效路径。
接下来，话事人队伍将采用“线上问卷+茶铺恳谈”的方式广泛征集建议，通过分级研判、联席协商推动建议落地，确保群众的声音得到回应，每一条建议都能转化为实际的治理成果。
本次茶话会以“温情议事”打破传统会议形式，通过“机制赋能+案例赋能+议题赋能”，实现“居民建议有渠道、社区治理有抓手”。
下一步，公平街道将以长安路社区为样板，持续开展“亲邻茶铺汇民意，我为社区献一计”活动，推动“话事人”队伍成为“温江一家亲”理念的积极践行者，助力“人民建议征集”从理论走向实践，转化为群众可感可及的治理成效，共同打造更加美好的社区家园。
供稿：社会治理办公室
排版：陈曦
审核：王吉
