为充分发挥劳模精神的示范引领作用，进一步激发党员、青年干部攻坚克难、干事创业的热情，推动“青蓝携手”结对机制走深走实，促进经验智慧传承交融，助力高质量发展，5月13日，无锡地铁召开青蓝筑梦劳模课堂暨建设青年成长论坛。全国劳动模范裴维勇受邀现场授课。无锡市见义勇为勇士丁年作交流分享。地铁集团党委委员、副总裁朱军参加活动。地铁集团团委、建设公司青年代表参加活动。
青年强，则国强。自第三轮建设启动以来，无锡地铁建设锚定人才强企战略，聚焦红色精神传承与前沿技术突破两大核心领域，通过多维举措实现思想引领与青年成长的深度融合。搭设“今天我来讲”“名师大讲堂”“青年成长论坛”“青蓝筑梦·劳模课堂”等舞台，以红色文化为土壤，以劳模精神为灯塔，以前沿技术为导向，引导青年在思想淬炼中坚定前行方向，凝聚起奋进新征程的磅礴青春力量。同时，依托“青蓝・干将”人才培养计划，开展智能建造、数字化转型等专题培训，搭建课题研究、技能比武实战平台，助力青年在技术攻坚中锤炼过硬本领，为无锡地铁高质量发展注入青春动能。
“在平凡的岗位上，我深深体会到只有不断追求精益求精，创新方式方法，才能更好地创造价值、贡献企业。”现场，全国劳模裴维勇用铿锵有力的话语，讲述了成长经历与感悟、分享自己身上的劳模精神。裴维勇深耕建筑工程领域，先后担任机械操作手、测量工等多个岗位，参与京九、武广等25项国家重点工程建设。他带领创新工作室成员攻克20余项技术难题，推广10余项先进操作法。其研发的“高稳定性的双斜塔式斜拉桥”“新型螺旋式洗石机”获国家实用新型专利。
此外，无锡市见义勇为勇士丁年也结合参与无锡地铁3号线、6号线建设的经历、救人事迹，作“劳模精神”专题分享。
大家表示，要以全国劳模裴维勇、无锡市见义勇为勇士丁年为榜样，着眼当下、放眼未来，立足本职工作，锚定安全、质量、进度三者有机统一，在精进工程管理上再提升、在创新技术运用上再发力，将劳模精神镌刻在建设铁军行动上，奋力为无锡特色地铁事业贡献力量。
为强化人才队伍建设，无锡地铁建设团队深入推进“人才筑匠工程”，创新推出“青蓝・干将”计划，面向38名后备青年人才启动专项训练营，从管理技能提升、课题研究实践等多维度进行系统培养，全力打造高素质青年人才梯队。
活动现场，青年后备人才以小组为单位，围绕“融合发展”“智能建造”“新质生产力”“数字化转型”“高质量发展”五大核心课题进行专题汇报。他们结合行业前沿趋势与实际工作经验，提出了一系列具有创新性和可行性的思路与方案，充分展现出青年人才的专业素养与创新活力。
接下来，无锡地铁将持续深化人才培养模式创新，激励更多青年在劳模精神引领下勇担使命，将个人目标与轨交建设任务相结合，矢志“建一流地铁”初心，把握“六大项目”攻坚机遇，自信自强、守正创新，以实干实绩为无锡特色地铁事业发展谱写新篇章，为城市建设贡献源源不断的地铁力量。
信息来源：无锡地铁建设有限责任公司
作 者：王启丞
