从20251月1日起，我国开始实行延迟退休和弹性退休，对于退休年龄的问题，后台有女教师咨询，今天我们详细说说。
先解释下延迟退休，从今年1月1日起，法定退休年龄逐步延长，男职工从60岁逐步延长到63岁；女职工女干部从50岁/55岁延长到55岁58岁。
具体延长办法：男职工和女干部，晚退休4个月退休年龄延迟1个月；女职工为晚退2个月延迟1个月。比如说，你正常应该27年1月退休。晚退休了24个月，那退休年龄延长6个月。
至于弹性退休办法，其实也很好理解，除了公务员、国企和事业单位领导人以及管理层，都可以申请弹性退休。
分弹性提前和弹性延迟，只能申请一次，最长时间为3年，且不能早于原本的法定退休年龄。
结合这两个政策，我们先来说说副高级称职以下的女教师。
方式一：正常延迟退休
女教师按照事业单位人员管理办法，参照女干部的退休方式方法。
法定退休年龄为55岁，按照延迟退休的计算办法。自25年开始，每晚退休4个月，法定退休年龄延长1个月，直至最长时间为3年。
方式二：延退后按照弹性提前退休
退休延迟最长时间为3年，女教师法定退休年龄就从55岁逐步延长到了58岁。
按照《实施弹性退休制度暂行办法》，女教师可以申请弹性提前退休，需要满足养老保险达到最低缴费标准。
这样一来，延迟退休的3年，就可以跟弹性提前退休的3年抵消，女教师仍然可以按照55岁的原法定退休年龄申请退休。
方式三：延退后按照弹性延迟退休
如果本人身体健康，愿意继续在一线发光发热，那就可以申请弹性延迟退休。
跟提前退休一样，最长时间也是三年。按照推延后的女教师58岁退休，在弹性延迟后，退休时间就是61岁。
需要注意的是：以上女教师，如果属于管理岗位，根据《办法》规定，是没办法申请弹性退休的，只能按照退休延迟后的年龄退休。
除此之外，再说下副高级职称以上的女教师。
根据《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员等退休年龄有关问题的通知》，拥有高级称职的女性，退休年龄跟男职工一样为60岁。
退休延迟，也是在60岁的基础上进行延迟。如果不属于管理岗位，仍可按照弹性退休办法，申请提前或者延迟3年退休。
如果存在重大疾病等其他原因，副高级职称以上女教师，也可以申请正常55岁退休。仍会按照规定计算退休延迟，所以也得申请提前退休。
总结一下，女教师的退休年龄区间。
普通女教师：55岁-61岁
副高级以上女教师：55岁-66岁
在弹性政策下，职工的退休时间变得更加灵活，可以根据自身情况和岗位需求，去跟用人单位进行协商。
大家对于弹性退休和延迟退休，有什么想说的吗？
