机关事业单位退休人员，工龄40年，养老金发放不到工资的80%，咋回事？
机关事业单位已经在2014年实施了养老保险制度改革，养老金计算方法也有所变化，现在10年过渡期已经结束，事退人员都是按照新办法来计算养老金。不过，我们看到有的事退人员表示，自己工龄达到了40年，但是退休时拿到的养老金不到工资的80%，这是怎么回事呢？
我们看到，如果按照老办法计算的话，确实会通过基本工资的一定比例来计发，这个比例跟工龄有关系，工龄超过35年的，按90％的比例计发；工龄满30年不满35年，按85％计发；工龄满20年不满30年，按80％计发；工龄满10年不满20年，按70％计发。
不过，现在已经调整了计算方式，完全通过新办法来计算，养老金跟工资没有直接关系，而是根据本人养老保险缴费年限、养老保险缴费指数等来计算，这种计算方式跟企业单位人员一样。比如说2025年退休的机关事业单位人员，还是属于退休中人，养老金是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金组成，此外他们还有职业年金。
计算公式里面并没有工资因素，但是工资水平也会间接影响到养老金待遇，因为工资高，养老保险缴费指数高，同等条件下，拿到的养老金也会更多一些。不过，退休后的养老金一般很难达到在职工资水平。
数据显示，2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，对应的月平均工资为10058元，而全国机关事业单位退休人员的人均养老金约为6000多块钱，像江浙等地方的事退人员人均养老金能达到7000多块钱，这样来算，工龄40年的事退人员，拿到的养老金达不到在职工资的80%，也是很正常的。
这里我们需要知道一个概念，那就是养老金替代率。这个指的是退休时的养老金水平与退休前工资收入之间的比率。根据数据统计，目前退休人员的整体养老金替代率是低于50%的，像机关事业单位退休人员的养老金替代率虽然可以更高一些，但是一般也就是达到80%左右。
作为机关事业单位人员，以公务员为例，在职的工资收入其实包括了职务工资、级别工资、津贴补贴、奖金等，如果是事业单位员工的话，工资收入则包括了岗位工资、薪级工资，绩效工资、津贴补贴等等，相比养老金，整体确实要多一些，因为包括了一些奖金等福利待遇。
不过作为机关事业单位退休人员，养老金如果能达到在职工资的80%以内，比如70%至80%，已经算是比较不错的，在当地退休人员当中还是属于比较高的水平。
综上所述
机关事业单位退休人员，如果是按照老办法计算的话，确实会跟基本工资有一定关系，像工龄满35年的话，可以按照基本工资的90%来计发，但是这并不代表整体工资水平。因为工资收入还有津贴补贴等项目，整体水平要更高一些。养老金发放不到80%，这是很正常的，因为养老金本身就并不是按照个人在职时期的收入标准来发的。况且现在已经是按新办法来计算养老金了，跟工资没有直接关系。其实，相比企业单位退休人员的养老金替代率，机关事业单位退休人员的替代率可以达到80%左右，还是属于比较不错的了。
