为构建共建共治共享的基层治理新格局，梁才街道创新推出“社区合伙人”招募计划，现面向社会公开招募治理先锋，共筑幸福家园，诚邀有情怀、有资源、有专长的个人及组织携手同行。
机制创新聚合力，准入管理强根基。街道建立“申请-推荐-备案-授牌”四步准入机制，制定《社区合伙人审核表》实施动态管理。通过开设专题培训及经验沙龙，配套合伙人评选机制，对表现优异者授予荣誉表彰，对未达标者实施动态退出，确保服务队伍专业高效。现设立5大社区服务阵地，构建起“街道统筹、社区搭台、合伙人唱戏、群众受益”的治理生态。
双线联动广纳贤，精准招募增实效。采取立体化招募模式：线上通过“福地梁才”微信公众号、社区网格群发布招募令，图文并茂展示社区服务场景与成功案例；线下组织网格员开展“扫街入户”行动，在小区公告栏张贴海报，结合主题党日、居民议事会开展专题推介，吸引商户、社会组织现场咨询。特别设立“服务需求清单”，涵盖助老托幼、文化惠民等服务内容，实现供需精准对接。
培优赋能促提升，动态考评激活力。组建“三方联审”评估小组，由社区书记、党员代表、居民骨干联合把关，从服务方案可行性、资源匹配度、持续发展力三个维度进行综合评审。通过初审的合伙人可享受“三优先”政策：优先使用社区公共空间、优先对接辖区资源、优先参与政府购买服务项目。以服务对象满意度作为续约核心指标，让优质服务主体获得长效发展机遇。
现招募通道全面开启！凡热心社区公益、具备专业特长的企业、社会组织、志愿团队及个人，均可通过“福地梁才”公众号报名，或前往各社区党群服务中心现场咨询。让我们以“合伙”之名，共绘基层治理新图景！
记者 齐国利 通讯员 杜曦瑞 刘雨辰
