2025年退休延迟政策落地，退休年龄从原本的男60女50/55岁，逐步提高到男63女55/58岁。
原50岁退休的女职工，从25年开始晚退休2个月，退休年龄延长1个月。原60岁、55岁退休的男职工和女干部，晚退休4个月，退休年龄延长1个月。
《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》
同年，官方发布了《实施弹性退休制度暂行办法》。
职工达到规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
《实施弹性退休制度暂行办法》
那么作为灵活就业人员，在新规制度下最早退休年龄是多少？今天我们就这个问题，仔细地给大家解读一下。
在新政策落地前，灵活就业人员退休年龄为男60岁女55岁，养老保险最低缴费年限为15年。基本只要满足这两个条件，就能到龄办理退休手续，享受自己的退休生活。
首先，我们先来计算下灵活就业人员，延迟退休后的法定退休年龄。
按照退休延迟政策，原定的男60岁女55岁，延长后变成男63岁女58岁。由于退休年龄是渐进式调整，最近12年之内退休的，延长时间都会小于3年。
举个例子：
距离退休时间还有5年，按照延长办法计算，法定退休年龄延长：5年×12个月÷4个月=15个月。实际退休年龄为男61岁3个月，女59岁3个月。
距离退休时间还有10年，法定退休年龄延长：10年×12个月÷4个月=30个月。实际退休年龄为男62岁6个月，女60岁6个月。
根据《实施弹性退休制度暂行办法》规定，灵活就业人员可以申请提前或者延迟退休，最长时间为3年。
简单理解，退休延迟3年=弹性提前3年退休。
也就是说灵活就业人员，在政策落地后，仍可按照男60岁女55岁办理退休。
那大费周章的政策改革，意义在哪？
先说下退休时间，虽然对于灵活就业群体来说，退休时间在弹性退休后没有变化。因为灵活就业群体不存在单位，所以不需要单位同意就能提前3年退休。
但企业职工不一样，他们想申请提前退休，必须要经过单位同意。所以这点上灵活就业人员，相对来说是有优势的。
可有利就有弊。灵活就业人员看似没什么变化，但养老保险的最低缴费年限延长了。从15年渐进式调整到了20年。
养老保险缴费最低年限将从2025年起逐步延长至2039年达到20年。从2029年1月1日起，最低缴费年限将逐年增加6个月，直至2039年达到20年。
《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》
很多人懂了，原来重点在这！
退休年龄给你整了一波弯弯绕，最后把重心放在养老保险缴费年限上。增加了5年的最低缴费年限，相当于增加了三分之一的缴费金额。
灵活就业群体，像是外卖员、网约车司机、个体商户等，说白了就是工作不稳定，收入不稳定的群体。缴费最年年限提高，这波确实难受了。
继续缴，经济压力大。不缴吧，只能退还40%的个人账户部分。
据统计，2024年约有45%的灵活就业人员社保断缴。在经济下行的大环境下，摆在灵活就业群体面前的问题，确实太难了。
