我们知道，2025年起，机关企事业单位职工和灵活就业参保人员退休年龄将开始逐步延迟，男的最长延迟到63岁退休、女干部最长延迟到58岁退休、女工人最长延迟到55岁退休。
不过，这个延迟退休政策对于灵活就业和下岗失业人员来说，是非常不友善的，甚至可以说是残酷的。因为他们确实生活的不易，他们当中，绝大多数都是面临就业困难、收入低且不稳定、家庭负担重的窘况，很多人连最低档社保缴费标准都感到压力山大，甚至对于自己是否能够缴满15年都没有信心，能早退休应该是所有灵活就业和下岗失业人员的共同愿望！
好在，人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》对灵活就业人员采取了保护措施和照顾政策，较好地解决了灵活就业和下岗失业人员在退休年龄问题上的后顾之忧！
根据《实施弹性退休制度暂行办法》，灵活就业和下岗失业人员不需要按照延迟退休年龄退休，仍然可以按照之前的灵活就业人员法定退休年龄退休，即男60周岁、女55周岁退休。
同时政策还规定，灵活就业和下岗失业人员凡是满足当地政府规定的50周岁退休条件的，仍然可以50周岁办理退休，符合特殊工种提前退休条件的，仍然可以在本人延迟后的法定退休年龄基础上提前5年退休。
据不完全统计，目前全国至少有15个省份女灵活就业和下岗失业人员是可以50周岁退休的。比如，广东、北京、重庆、江苏、安徽、山东、广西、河北、河南、湖南、湖北、吉林、黑龙江、甘肃、新疆等地。
总的来说，灵活就业和下岗失业人员其实不用考虑延迟退休年龄问题，正常情况下，男灵活就业和下岗失业人员达到60周岁就可以办理退休了；女灵活就业和下岗失业人员则可以在达到55周岁时申请退休。
对于符合特殊工种提前退休条件的下岗失业人员，还可以提前5年退休，只不过是在自己延迟后的法定退休年龄基础上提前5年。
而女灵活就业和下岗失业人员若满足当地政府规定的50周岁退休条件的，是可以提前到50周岁退休的。
