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大理州纪委监委近日发布了“4起违反中央八项规定精神典型问题的通报”，永平县人民医院院长施超凡违规发放绩效工资和补助问题在列。
据悉，施超凡在2017年至2023年担任永平县人民医院院长期间，不正确履行工作职责，违反公立医院绩效工资总量核定相关规定，未按要求测算绩效工资总量且未执行测算申报手续，违规发放绩效工资。
通报称，施超凡还违反机关事业单位津贴补贴管理相关规定，向县医院职工子女及放射科职工发放补助。大理州纪委监委表示，对此，施超凡负有主要领导责任。
2025年4月，施超凡受到党内严重警告处分，违规发放的绩效工资和补助予以清退。
公开资料显示，永平县人民医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健为一体的二级甲等综合医院，建筑面积20000余平方米，实际开放床位400张，现有职工400余人。
除了这一典型案例外，今日，云南省大理州云龙县纪委监委公布了1起最新通报：
云龙县中医医院原院长段忠诚涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受云龙县纪委监委纪律审查和监察调查。
云龙县中医医院成立于2016年11月29日，2017年8月1日正式独立运行，是云龙县唯一一所二级公立综合性中医医院，编制床位数110张，设有24小时综合门诊部、内科、外科、康复科等科室。
一年前，院长段忠诚曾带队开展廉政查房和廉政提醒谈话。
据该院微信公众号消息，段忠诚采取听汇报、看资料、查记录、访患者等形式进行全面检查，并对医院重点岗位人员、窗口服务科室客观存在的潜在廉政风险点、苗头性、倾向性问题进行提醒谈话。
他还在曾医院“2024年医药购销廉政工作会议”上强调了廉洁购销的重要性和必要性，警示全院各科室要杜绝商业贿赂行为，认清形势，转变观念和思维，守住底线。
此外，2023年7月，云龙县中医医院召开了“躺平式”干部专项整治暨“以案促改”专项整治动员部署会，院长段忠诚做工作要求，并分享学习文章《整治躺平式干部，应从问题根源整起》。
大理州纪委监委在今年4月30日公开表示，坚持风腐同查同治，采取明察暗访、随机抽查、通报曝光等有效手段，畅通举报渠道，拓宽线索来源，及时发现、严肃查处违规违纪问题。
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