在就业竞争白热化的当下，毕业生选择高校时，薪资竞争力已成为核心考量之一。 毕竟，院校就业前景若能与职业发展高效衔接，无疑是为未来铺就一条 “捷径”。提前锚定就业前景优异的高校，无疑能让职业发展事半功倍。
随后，小编查阅了中国薪酬网发布的《2024年全国高校毕业生薪酬排行榜TOP200》，从数据中，我们可以看到位居前列的大部分为理工强校，但也不乏如广东外语外贸大学这样的行业“佼佼者”，排在全国第26名，省内第三，而在2023年，该校曾以平均月薪11333元的成绩登顶省内高校榜首。
来源：薪酬网
这一惊人的实力，不由得让人拍手称赞。为什么广外的毕业生会如此“吃香”，经过小编的一番探索，发现原因大致有三点，我们来看一看。
首先，学校的办学特色明显。广外的办学特色以“外语 +”学科体系为核心，构建起“双轮驱动”的人才培养模式。该校现有33个外语语种，是华南地区外语语种最多的高校。
在广外的招生简章上，我们看到该校推出“外语+专业” 双学士学位项目，如 “商务英语+法学”“日语+金融学”等9个方向，将语言技能与跨境电商、国际仲裁等新兴领域结合，使学生在求职时兼具语言沟通能力和专业技术壁垒，得益于这种“外语精、专业强”的培养模式，使学生在就业市场具备差异化优势。
其次，高薪就业的底层支撑是学校优质的师资。目前，广外用拥有教职工2183人，专任教师1403人，其中具有高级职称比例为56.9%，具有硕士以上学位比例为97.6%，而且60% 以上教师具备海外留学或工作经历，形成了华南地区高校中最为密集的国际化师资矩阵。
此外，该校还聘请 23位行业顶尖客座教授及近100名长期外籍教师，形成“本土专家 + 国际学者”的多元教学团队。这些教师不仅将前沿理论融入课堂，更是在使课堂知识直接转化为职场竞争力。
最后，畅通的就业渠道为学生搭建起从校园到职场的便捷桥梁。广外积极搭建多样化的就业平台，通过举办各类大型双选会、企业宣讲会等活动，为学生提供了丰富的就业机会。
仅在这一年中，该校就功举办了数十场大型双选会和上百场企业宣讲会，吸引了众多知名企业参与，为学生们打开了广阔的职业发展之门。
其中，该校近期举办的第二十届精英节名企实习招聘活动便是一个典型范例。在此次活动中，厦门国贸、欧莱雅、唯品会、中国银行等近20家优质企业入校招聘，阵容强大。50%为世界500强或中国500强，提供审计、营销、运营、英语教师等100多个实习岗位，覆盖金融、外贸、教育、互联网等热门领域。
这种校企对接活动，不仅为学生提供高含金量的实习机会，更通过与头部企业的HR“零距离”对话，从而帮助学生精准锚定职业方向。
“小语种+ 大市场”的薪资密码正吸引越来越多的毕业生选择广外，开启高起点、高成长性的职业旅程。 在这个拼实力的年代，广东外语外贸大学凭借自身的强劲实力，掌握了主动权。
