近年来，上饶市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，全面落实全总“559”工作部署、省总工会二十项重点工作任务清单以及市委工作要求，深化“助力‘1269’ 建功新时代”专项行动，推动各项工作取得新进展、新成效。
当好“初心”答卷人
职工引领更有力量
强化政治引领，把握正确方向。上饶市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，牢牢把握工会工作正确政治方向。坚决落实“第一议题”制度，把及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神作为“首课”。认真落实党组理论学习中心组学习制度，把学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记考察江西重要讲话精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，做到“月月有学习，次次有重点”。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，持续筑牢工会系统思想根基，团结引领广大干部职工坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
强化思想引领，凝聚奋进合力。上饶市总工会以“中国梦·劳动美”为主线，通过线上线下融合的方式，构建“理论宣讲+文化活动”双轮驱动的教育模式。组织劳模工匠宣讲团进企业、校园、机关开展宣讲273场，覆盖职工30余万人次；举办职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等文体活动60余场，参与职工达6.6万人次，将党的创新理论融入职工文化生活；“工会晚八点”公益课堂成为全国工会系统创新品牌，累计开设课程100余门，举办活动200余期，惠及职工36万人次。各县区因地制宜延伸服务触角，信州区推出“社区晚八点”，将思政教育下沉至居民生活圈；广丰区开展“送乡镇、送社区、送企业”三送活动，打通服务职工群众“最后一公里”；横峰县依托职校资源开设职业技能公益课，形成“一地一特色”的职工教育新格局。全国总工会高度评价上饶“工会晚八点”这一模式为“吃夜宵不如上夜校”。
强化党建引领，夯实基层堡垒。上饶市总工会始终坚持党对工会工作的全面领导，不断强化工会系统党的领导和党的建设。扎实开展模范机关创建活动，与上饶晶科能源智造有限公司开展“入企心连心 党建手牵手”“红引擎饶先锋”模范机关建设；坚持“每月一主题”高质量开展主题党日活动，培育“四强”党支部，构建“党建带工建、工建促党建”的融合机制。深入推进全面从严治党，持续强化“勤廉工会”建设，制定加强干部管理50条具体措施，修订完善制度汇编，全面开展政治家访和政治谈话活动，扎实开展正反两方面廉洁教育，工会系统作风持续向好。
当好“匠心”答卷人
建功立业更有作为
深入推进产改，产业工人基础不断夯实。市委、市政府高度重视产改工作，将产改工作纳入市委常委会、市政府与市总工会联席会议议题，由市长带队调研指导，推动形成“党委领导、工会牵头、部门协同、企业主抓”的工作格局。全市累计打造省级、市级产改示范点264个，遴选35家企业开展产改结对，其中晶科能源、中昱新材料等8家龙头企业通过技术共享、人才共育，带动产业链上下游协同发展。依托“劳模工匠助企行”活动，组建15支技术攻关服务队，84名劳模工匠深入企业开展技术培训114场，解决生产难题43项，培养技能人才377人。
广泛开展竞赛，技能提升步伐不断加速。上饶市总工会以“天工杯”技能竞赛为引领，近三年来，举办竞赛240余场，带动岗位练兵15.6万余人次。玉山县承办长三角建材行业职工技能大赛，工作经验被中华全国总工会收录为典型案例。在省级“天工杯”竞赛中，上饶职工斩获53项荣誉。12项创新成果入围全省职工“五小”活动优秀成果发布会，上饶市总工会连续两年获评全省“五小”活动优秀组织单位。
持续健全体系，人才成长平台不断完善。全市建成职工技能培训基地14家、工匠学院6家，设立专项奖励经费，推动竞赛从“工会主导”向“企业主动”转型，构建“工会搭台、企业主导、职工参与”的培训模式。选树市级大国工匠培育对象10名，5人入选省级培育对象；组织20家企业参加江西省首届职工创新成果交流大会，晶科能源的智能制造技术、甲路工艺伞的非遗传承项目成为展会亮点。
当好“安心”答卷人
权益维护更有成效
积极健全机制，多措并举源头预防。全市成立13个劳安领域“1+1+N”工作专班，召开专题部署会6次，联合公安、交通等部门开展调研座谈20余次。万年县劳动领域政治安全工作获省总工会主要领导批示肯定。开展主席接待日活动10次，帮助企业工会和职工解决急难愁盼问题。
积极创新举措，多元联动化解纠纷。全市建立“检察+工会”劳动权益保障工作室13家，发出“一函两书”179份；信州区“五个到位”推进“一函两书”工作入选中华全国总工会创新案例。通过“法院+工会”联动调解劳动争议937件，发布十大典型案例，为全省劳动争议化解提供“上饶方案”。
积极营造氛围，多管齐下广泛宣传。配合市人大开展执法检查和市政协委员视察，对照市人大工会法执法检查提出的问题逐项制定整改措施并抓好落实，切实将工会法贯穿于依法建会、依法管会、依法履职、依法维权全过程。开展普法宣传，各地工会坚持以线上线下相结合的形式，组织工会干部、“三师”团队进企业、进社区开展普法宣讲2600场，参与人次16万人。
当好“暖心”答卷人
服务职工更有温度
优化驿站建设，打造职工暖心港湾。上饶市总工会以“十大民生实事”为载体，构建“普惠+精准”服务网络。全市已建工会驿站815家、职工健康服务站40个、“饶城e家”126个、司机之家22个，累计服务职工群众超300万人次。开办暑期托管班180余个，托管职工子女9000余人。开展“巾帼劳模工匠大宣讲”81场；组织1万余名一线职工参加疗休养活动；为1.5万名一线职工免费体检，为4894名女职工提供免费“两癌”筛查；向520名生育二孩、三孩女职工赠送爱心礼包；举办青年联谊活动110场，服务单身职工6000余人。
深化“四送”品牌，传递工会温暖关怀。全市工会发放慰问款物价值2500余万元，关爱职工12万人。开展送清凉活动，慰问高温作业者6万余人次。发放金秋助学资金320余万元，资助1000名困难学子圆梦校园。举办“工会春送岗”招聘会100场，助力3万人次就业。乡村振兴帮扶成效显著，助销赣南脐橙147万斤、广丰马家柚152万斤，购买帮扶村农产品300万余元。“嘉游赣·惠生活”做法在全省作经验交流。
强化互助保障，构建职工健康网络。2024年，职工互助保障首次写入市政府工作报告。上饶市总工会“三上门”开展职保服务入选全总创新案例。2024年，完成职保会费4640万元，列全省第二，较上一年增长26%，列全省第一。向4.47万名新就业形态劳动者赠送互助保障计划，为环卫工人、困难职工等特殊群体提供定向帮扶。近三年，职工互助保障覆盖职工会员116.39万人次。1.48万人次获保障金共5669.33万元；1152人次获救助金共186.57万元；综合理赔率82.75%。
当好“工心”答卷人
自身建设更有进步
抓建会入会，筑牢组织根基。上饶市总工会以“建会入会”为抓手，2022年以来新增工会组织1297家、会员20.97万人。目前全市新业态工会总数达282个，覆盖快递员、网约车司机等“四转一响”群体4.7万人。召开全市新业态新就业群体“党建带工建 工建服务党建”暨落实“三大行动”现场推进会，举办新就业形态劳动者集中入会仪式。上饶市总工会“三新”夜校构建服务职工新场景入选全总创新案例。
强阵地建设，打造服务高地。余干县工人文化宫为一线产业工人提供就近便捷服务，广信区打造他建他营服务职工新模式，横峰、德兴、弋阳、信州等地工人文化宫成为当地职工文化新地标，万年工人文化宫即将投入使用，全省职工服务阵地“两性两化”运作现场推进会在上饶召开。补助基层阵地建设经费3335万元。
优干部培养，提升队伍素质。上饶市总工会举办“工会大讲堂”14期、干部培训班46期，提升队伍专业化水平；培养干部求实作风，先后开展了“工会组织助力‘1269’企业发展思考与探索”、全市工会维护劳动领域政治安全工作等专题调研，形成了高质量的调研报告。
严经费管理，保障工作运行。在经费管理上，税务代征实现工会经费收缴稳步增长。近三年对12个县级工会和69个市直属基层工会经费进行审计，提出审计意见和建议220条，催缴经费398.64余万元，确保资金使用规范高效。
值此中华全国总工会成立100周年之际，上饶市总工会将锚定“制造强市、打造区域中心”目标，以深化产改赋能发展、以精准服务温暖职工、以维权保障促进和谐、以强基固本激发活力，团结引领全市职工赓续百年工运精神，勇担使命、接续奋斗，为谱写中国式现代化上饶篇章贡献工会力量。
来源：本报消息
撰稿：上饶市总工会
值班编校：尹静彦、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：邹晓华
