选择转业安置的战友，面临一个问题：是选好单位，还是选好岗位？大家都清楚，士官离开部队后，后半生的走向至关重要。
在部队工作了十多年甚至二十多年，前半生奉献给了部队。40来岁转业安置，就算是当兵12年的军士，也30多岁了，上有老下有小，肯定希望在地方有份稳定工作，最好能找个轻松点的，也就是大家常说的“钱多事儿少离家近”，这是选单位的一种普遍原则。
不过，无论怎么选，首先得有优先选择权，这与你的积分有极大关系。军官有档案分和考试分，综合起来进行选岗；而军士一般情况下，各地只看档案分，最后按积分排名，靠前的就能优先选岗。这里的优先选岗，实际上主要是优先选择单位。因为各地安置的单位类型一般有行政单位、事业单位、参公单位等等。有机会选择行政单位的转业战友，多数会选择去行政单位，除此之外，还有参公单位、事业单位、国有企业甚至央企等多种选择。
在这么多选择中，你必须心里有数。安置时会给你足够时间做决定，不会只给5分钟让你仓促选择，毕竟这不是做选择题或考试。那么，到底是好单位重要还是好岗位重要呢？首先你得想清楚，是选择行政单位、参公单位、事业单位还是国有企业。特别是军士，通常在事业单位和国有企业里做选择。如果军官能选择公务员岗位，那选择余地就更大了。
在单位类型确定后，还得考虑具体单位，比如是选党委部门、党群部门，还是政府部门，亦或是人大、政协机关，以及参公单位或事业单位，都要慎重考虑。从大方向来说，你得思考是想选工作辛苦但有发展前途的，还是想选工作清闲的。
当确定好单位后，到了单位，领导会给你安排岗位。因为你是军转干部或军转军士，具体能做什么工作，可能会结合你在部队的经历。比如你在部队机关写材料，到地方办公室工作可能会更上手；在部队从事业务工作的，要看具体业务内容。我看到有些退役军人事务服务中心接收的转业军士，对业务确实不太熟悉，乡镇接收的转业军士也有这种情况，但如果做群众工作能力强，在乡镇一线也会受欢迎。
所以，先是选单位，进入单位后再考虑岗位。比如你进入财政局，财政局里有些科室比较核心，像预算科室，相比其他相对轻松的岗位，在核心岗位工作的机会可能更多。
当然，战友们转业安置到地方后，要先展示自己的工作能力。刚到地方的一两年，可以先适应一下，如果有机会，特别是军士如果还想转变身份，从事业编转为公务员，可能就得辛苦折腾几年。
总之，选单位很重要，选岗位则是到单位后慢慢了解的过程，每个单位都需要有人做事。大家对此怎么看？请在评论区留言。
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