大象新闻记者 孟湛 通讯员 常锡冬 刘晋丽
"五四"青年节即将来临，焦作市九里山街道一场以青年群体为主力的"破圈融合"行动正在深入推进。近年来，九里山街道坚持党建带团建，创新构建"培训赋能-平台搭建-实践创新"三位一体工作机制，推动青年群体实现从基层治理"生力军"到"主力军"的实质性转变，为街道发展注入蓬勃的青春动能。
加快充电蓄能
淬炼“青年本领”
为充分激发基层治理的“青春”动能，街道创新打造"青年午校"培育体系，通过"内外双修"提升青年干部综合素质。对内邀请业务骨干开展公文写作、摄影摄像等实务培训，建立"传帮带"经验交流机制；对外将干部派驻信访调解、项目招商等一线岗位实践锻炼，让其在复杂环境中磨砺担当本领。这种"课堂授业+实战练兵"的立体化培养机制，使青年干部既夯实了业务根基，又锤炼了破解难题的硬实力，逐步成长为善作善成的基层治理中坚力量。
引导共创共享
凝聚“青春共识”
社区治理的生机源自共建共享的良性互动。街道充分发挥党建引领作用，通过整合辖区人才资源、盘活服务要素，构建起多元主体协同参与的社区治理生态。在九里山社区，“社区共绘”项目让青年干部的创意才能落地生花，00后干部赵雨菲带领团队将斑驳的水泥墙转化为传递文明的立体画卷，用艺术语言讲述社区故事；演马社区开辟"青春成长营"，青年志愿者担任讲师，精心设计课业辅导、科普探索、手工创作等多元化课程，构建起知识传授与素质培养并重的托管体系。这些创新实践既彰显了青年的专业价值，更实现了社区资源与居民需求的精准对接。
破解基层难题
释放“青春能量”
如何引导青年从社区治理的"旁观者"转变为"生力军"？街道建立"青年提案"议事机制，鼓励青年在民生服务中站"C位"、唱"主角"。在具体实践中，青年团队针对老年群体需求设计的"银发生日会"，已为60余位老人举办集体庆生活动；聚焦邻里关系打造的"文化共享节"，通过太极拳展演、银龄手工制作等活动吸引80余人次参与。今年以来，青年团队创新推出的"智能助老""AI巡防"等项目，有效解决公共设施维护、安全隐患排查等12项治理痛点。
下一步，九里山街道将持续强化基层发展的“青力量”，以凝聚青年人才、创新工作模式、优化服务体系为破解之道，让更多的社会力量参与到基层治理中来，共同绘就基层和谐幸福的美好画卷。
编审：孟湛
