“五一”小长假来了，多数人开启休假模式，但也有不少劳动者仍然坚守岗位。那么“五一”假期，加班工资该如何算呢？
市人力资源和社会保障局官微近日发布提醒，根据去年公布的《国务院关于修改＜全国年节及纪念日放假办法＞的决定》，2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。
也就是说，自今年开始，除了5月1日，5月2日也被列为法定节假日了。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付。
5天假期中，1日、2日是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%作为工资报酬。
3日、4日、5日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%作为工资报酬。
原标题：《【实用帖】“五一”假期加班，加班工资这样算……》
栏目编辑：赵菊玲 题图来源：上观题图
来源：作者：新民晚报 鲁哲
