不少人辛辛苦苦好不容易通过面试终于找到了一间心仪的公司，觉得找工作的事项终于可以告一段落了，于是把所有的简历从招聘网站上面撤回，开始着手准备入职的工作，但是这种做法却错了，而且是大错特错，为什么呢？
小林前段时间从原公司裸辞之后，经过一段时间的东奔西跑终于面试入职A公司，可是进入A公司工作之后却发现了该公司存在着很多弊端，比如义务加班、同事之间的勾心斗角、工作之间的推诿等等，工作起来很不顺心，而且同时该公司的领导处事风格与原单位的领导处事方法存在着很大的差异，他非常的不习惯。
所以面对领导交给他的各项工作任务的同时他也完成并不是十分的出色，所以自然而然他就没有通过试用期了，只好重新再找工作，直到好长一段时间他才找到工作。他后悔不迭地告诉我，在试用期期间有好多橄榄枝向他抛来，因为想着已经在这里工作了，所以就打消了去面试的机会，白白浪费掉好多大好机会，真可惜。
试用期应该继续投简历，寻找更多机会的可能性
不少人也像上面例子中的小林一样面试通过进入一间公司之后便开始安心工作，努力为通过试用期而努力着，殊不知道面试通过进入试用期之后原本的准备还没有完成。而是应该继续把简历优化，尝试着更多的可能，因为虽然进入了试用期，但是试用期通过与否还未能得知，过程之中充满着太多的不确定因素。
也就是说即便通过了面试，你还是未能最终地留在这间公司，还不是“正式员工。所以继续把简历放在各大招聘网站上面，继续寻找更多的机会，是一种非常有保障以及十分聪明的做法，为什么劝你一定要这样做呢？好处主要有哪些？分析起来主要有几点。
试用期内继续投简历都有哪些好处呢？
一、 寻找更好的工作机会，优中择优
俗话说“人往高处走，水往低处流”自然人也一样。虽然你已经通过面试身在一间公司里面了，但是这份工作也许并不是你的最优选择，你还可以继续尝试继续寻找更多的工作机会，通过面试去比较各种优劣之分，然后得出最好的结果，毕竟选择一份工作要综合考量各种问题，而不是一蹴而就，要记住一份工作是我们生存的保障，更是一项长期的投资行为，必须要慎重。
二、 避免试用期没通过，为自己多一份保障
虽然进入了试用期，但是终究还是在“试用期”内，在这一期间内，也就是说公司可以用“不适合该工作岗位”为由而劝你离开，所以试用期之内还是会存在着一定的风险，个人要认识到这些风险，提前做好准备放可，才能确保无虞。
同时试用期内也给了自己观察公司，与公司相处的机会，在这期间你可以观察该公司领导的处事风格是否与自己合得来，以及同事之间的相处，以及该公司是否存在着其他弊端等等，是一个相互观察和磨合的过程。
要知道试用期并不仅仅是公司在考察你，在这个同时，你也在考察公司，是相互考察。
曦说：记住，通过试用期之后并不代表着找工作这一事项的结束，而是你要继续把简历放在各大网站，尝试着更多的可能性，避免试用期没通过的风险，尝试着多给自己一分保障和安全感。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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