本文转自：人民网-广西频道
近年来，桂林市龙胜各族自治县烟草专卖局（营销部）（以下简称“龙胜烟草”）坚持把廉洁建设作为企业高质量发展的“压舱石”，以“教育润廉、制度固廉、监督护廉”三大工程为抓手，推动廉洁建设融入业务、融入日常。
教育润廉：以文化人，筑牢“不想腐”的思想堤坝
文化引领，润物无声。龙胜烟草坚持把廉洁教育作为党风廉政建设的基础工程，创新开展“廉洁文化月”活动，通过廉洁主题演讲、廉政知识竞赛、廉洁书画展等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时，因地制宜建设廉洁文化阵地，在办公区打造“清风长廊”，悬挂员工创作的廉洁书画作品，陈列行业违纪案例展。组织干部员工开展“重走红军路·品读廉洁史”实地研学，推动廉洁文化蔚然成风。
以案为鉴，警钟长鸣。龙胜烟草坚持把警示教育作为纪律建设的“必修课”，聚焦酒驾醉驾等易发多发问题，打出警示教育“组合拳”。通过组织观看《醉与罚》《代价》等警示教育片，参观监狱、庭审现场等廉政教育基地，以沉浸式教育让干部员工深刻认识酒驾醉驾等违法行为的惨痛代价。2024年累计开展专题警示教育5次，实现全员覆盖，切实做到以案示警、以案明纪、以案促改。
延伸触角，双向联动。龙胜烟草将廉洁教育延伸到家庭，开展“发一封助廉倡议书、签一份家庭承诺书、看一部家风纪录片、访一次干部家属、评一批‘最美廉内助’”系列活动，倡导干部员工家属当好“廉内助”，形成“单位+家庭”双向联动的廉洁教育格局，织密八小时外监督网，共同筑牢廉洁防线。
进行廉政家访。梁淇摄
制度固廉：扎紧篱笆，构建“不能腐”的机制屏障
完善制度建设是规范权力运行的有力保障。龙胜烟草以制度建设为抓手，贯彻落实桂林市烟草专卖局（公司）纪检监察工作的相关制度要求，明确权力运行边界，细化廉洁风险防控措施。并持续压实责任链条，推动制度落地，建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门负责人抓落实的责任体系，将廉洁建设纳入部门绩效考核，确保制度执行到位。
针对采购、工程、财务等重点领域，龙胜烟草制定专项廉洁风险防控清单，确保权力运行有章可循、有据可依。同时强化流程管控，堵塞管理漏洞，全面梳理业务流程，优化关键环节管控机制。在采购环节推行“阳光采购”，实行供应商“黑名单”制度，确保资金使用规范透明。
监督护廉：常管常严，强化“不敢腐”的震慑效应
全方位的监督体系是护航廉政建设的风帆。龙胜烟草充分发挥纪检监察部门作用，建立“日常监督+专项检查”机制，对重点领域、关键岗位开展常态化监督。2024年全年共开展专项检查2次，切实做到抓早抓小、防微杜渐，不断强化内部监督，提升监督效能。
同时，龙胜烟草深入拓宽监督渠道、创新监督方式，开通廉洁举报热线、设立举报信箱，鼓励干部员工和群众参与监督。并加强与地方纪委监委的协作，建立信息共享和联合检查机制，形成监督合力。
在监督结果的运用方面，龙胜烟草将监督检查发现的问题纳入年度考核，作为评优评先的重要依据。对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。2024年全年共开展提醒谈话20余人次，切实发挥了监督的震慑作用。
通过全方位发力，龙胜烟草廉洁建设初步实现从“被动防控”转向“主动创廉”、从“单兵作战”转向“全员参与”。下一步，龙胜烟草将持续深化“三廉工程”，以风清气正的政治生态护航烟草行业高质量发展和现代化建设行稳致远。（梁淇）
