本文转自：人民网-湖南频道
4月30日，湖南省永州市江永县在县影视中心召开新进青年人才大会。县委书记唐德荣出席会议并讲话，为全县600余名新进青年人才代表描绘了一幅“人才强县”的宏伟蓝图。
自“人才强县”战略实施以来，江永县在人才引进、培育、使用和留存方面取得了显著成效。通过组建专业化“招才小分队”，赴外地开展精准引才活动，创新推出“人才夏令营”等特色项目，成功吸引了大量优秀人才。同时，政策保障的全面升级也为人才提供了坚实的后盾，从购房补贴到人才公寓的建设，每一项措施都体现了对人才的关怀与重视。
在大会上，唐德荣用三个“前所未有”高度概括了当前县域人才工作的新态势。他表示，江永县对人才的渴求前所未有，对人才的重视前所未有，对人才的重用也前所未有。
针对青年人才的发展，唐德荣提出了“五讲五味”的新标准。他寄语青年人才要争当新时代的栋梁之才，做讲学习强本领有“书香味”、讲胆气敢斗争有“担当味”、讲实干重落实有“泥土味”、讲情怀解民忧有“民情味”和讲规矩守底线有“清风味”的青年人才。通过建立“人才读书会”、设立“揭榜挂帅”机制、实施“驻村工程师”计划和推行“民生项目认领制”等一系列举措，江永县将全方位提升青年人才的综合素质和实践能力。
江永县委组织部人才室负责人介绍，全县即将实施人才培育“三大工程”。青蓝工程将建立“1+2”导师帮带制，为每位青年人才配备业务导师和思政导师；淬火工程将选派百名人才赴外地跟班学习；领航工程则将设立千万级创新创业扶持基金，重点培育青年人才项目。这些举措的实施，将进一步推动江永县人才培育体系的升级和完善。
据统计，目前江永县人才总量较战略实施前增长了58%，高层次人才占比也提升至17%。人才对经济增长的贡献率更是突破了36%。唐德荣表示，将继续深化人才发展体制机制改革，努力打造湘南地区人才集聚的新高地。（许晓磊 周文 余永新）
