现在打一份996的工，都吃不消，为何美国人打三分工也不累？
1，工作不是很累
2，工作性质与时间管理
灵活的工作形式：多份工作中可能包含远程办公、自由职业或短期项目，减少了通勤消耗。例如，程序员可能白天全职远程工作，晚间接外包项目。
体力与脑力工作交替：如白天从事办公室工作，晚间担任健身房教练，通过切换工作类型降低单一疲劳。
时间切割技巧：
美国人普遍习惯高效时间管理，例如利用碎片时间处理副业（如午休时接单送餐），部分人甚至通过“时间区块法”严格规划每日任务。
3，有打几份工的文化习惯。
“忙碌文化”的推崇：
美国社会将“忙碌”视为个人价值和社会地位的象征，多任务处理能力被广泛认可。调查显示，52%的美国人认为同时处理多任务是成功标志。
4，打几份工的美国人也不是很多。
美国劳工统计局（BLS）数据显示，仅5%的美国人同时从事多份工作（2023年数据），且多数为2份而非3份。所谓“打三份工”更多是极端案例或短期行为。
