弗利克执教巴萨遇到了瓶颈期，这家俱乐部在本赛季中期的战绩糟糕，马竞已经反超巴塞罗那来到了西甲积分榜首位。尽管弗利克的帅位没有危险，不过红蓝军团的跟队记者米格尔也暗示管理层对于德国教练的信任度逐步降低。米格尔认为，拉波尔塔有机会接洽魔力鸟，穆里尼奥在费内巴切不太开心，这位葡萄牙名帅表明了自己不会把边缘联赛当成长久选择，他还要回归主流联赛。而且魔力鸟还准备执教国家队，欧洲杯和世界杯也是他的梦想，所以他执教强队的愿望强烈，这就是拉波尔塔有机会接洽他的外部因素。
不少球员抱怨莱万以自我为中心，这位波兰射手不会观察队友的跑位，其中包括了亚马尔与加维这种巴萨太子。米格尔也谈到了这件事情——管理层要重视莱万风波，不要让这场风波成为更衣室矛盾的导火索。米格尔认为，仅仅凭借着教练组调整战术安排，让莱万更多参与进攻全局以及防守当中，这样还不够。队友们对于这位波兰射手的情绪不满，再加上他们在赛季中期的输球率，这种心态就会引发更衣室的帮派矛盾。而且米格尔确定弗利克的立场不会很明确，因为弗利克不管怎么说都是莱万当初在拜仁时的恩师。
在教练组偏向于风波中心球员的时候，管理层就要介入此事，重视莱万风波，至少要初步解决大家的不满情绪，然后才是教练组让前场球员之间逐步产生配合，以及莱万也要参与防守。管理层应当主动倾听每一位队员的心声，组织一次非正式的茶话会，让球员们能够在一个轻松的氛围中表达自己的想法和感受。这样的沟通不仅能有效缓解球员间的紧张情绪，还能帮助管理层更准确地把握问题的症结所在。同时，管理层需要展现出公正无私的态度，不偏袒任何一方，让每位球员都感受到被尊重和平等对待。
在此基础上，管理层可以联合教练组设计一套更为细致的团队建设计划，比如增加团建活动的频率，通过户外拓展、团队竞赛等形式增强队员间的默契与信任。此外，引入心理咨询师为球员提供心理疏导，帮助他们更好地管理情绪，避免因个人情绪影响到整个团队的氛围。在穆里尼奥的事情上面，在米格尔看来，双方的内部因素也非常复杂。尽管魔力鸟是皇马的功勋教头，但是大家不能忘记他在上个世纪九十年代还是巴萨的助理教练，在老罗布森和范加尔身边单担任过助手。而且米格尔海透露，穆帅与拉波尔塔的私交也不错，在几个赛季之前，魔力鸟就是巴塞罗那新帅的备选人员，这次管理层同样有机会接洽魔力鸟。
虽然米格尔认为，魔力鸟进入过巴萨新帅的候选名单，在如今弗利克执教情况出现问题的时候，拉波尔塔完全有机会接洽他。然而，挑战也随之而来。拉波尔塔必须面对的一个现实是，巴塞罗那目前正经历财务困境，难以匹配魔力鸟对于薪资和转会预算的高要求。此外，球迷群体对于魔力鸟的风格也存在分歧，一部分人怀念克鲁伊夫传控哲学的纯粹，担心魔力鸟的实用主义会改变球队的传统风貌。但米格尔坚信，拉波尔塔作为一位精明且富有远见的俱乐部主席，有能力平衡这些矛盾。他可能会通过创新的商业模式和成功的球队建设计划，向魔力鸟展示巴塞罗那的未来蓝图，以及如何在有限的资源下实现双赢。
同时，拉波尔塔还可能利用魔力鸟对执教国家队的渴望作为谈判筹码，提出一份包含俱乐部执教与未来国家队帅位承诺的综合合同，以此吸引魔力鸟加盟。笔者球后认为，在这样的背景下，一场围绕战术理念、财务状况与个人情感的博弈悄然展开。拉波尔塔能否成功接洽并说服魔力鸟，不仅关乎巴塞罗那的战术未来，也将深刻影响西甲乃至欧洲足坛的格局。而魔力鸟的选择，同样是他职业生涯的一次重要赌博，是坚守边缘联赛的短暂安逸，还是冒险一搏，再次站在世界之巅？一切，都充满了未知与期待。
