本文转自：人民网-安徽频道
近日，肥西县直工委组织召开肥西县机关党员“红管家”工作会议。会议对首批表现优秀的机关党员“红管家”进行表扬并颁发荣誉证书，为第二批选聘的“红管家”颁发聘书；组织优秀“红管家”和单位党组织负责人代表交流发言；对2024年以来县直机关党员“红管家”工作进行总结，并对2025年度工作进行安排部署。县直机关33名党员“红管家”及党组织负责人参加会议，县委组织部副部长何桂明、上派镇人大副主席张薇薇出席会议。
会议对县直机关党员“红管家”组建以来取得的成绩给予充分肯定。去年3月，肥西县直工委充分挖掘县直机关党员在协调沟通与专业技能方面的优势，从县公安、检察、发改、供水、供电、交通、城管等单位择优选聘24名党员“红管家”。一年来，机关党员“红管家”充分发挥宣传员、信息员、服务员、调解员、监督员、示范员作用，在24个居民小区参与基层治理638次，积极协助小区物业解决实际问题475件，参与公益活动和志愿服务97次，为小区治理建言献策66件，提升了小区治理精细化水平，收获了良好的社会效果。
会议强调，机关党员“红管家”进小区是深化在职党员报到工作的创新举措，是回应群众关切、提升治理效能的生动实践。要扛起责任，勇于创新，推动城市小区治理与机关党建工作双促进双提升。一要在深化思想认识上再提高。当前，肥西县已经迈上城市发展新阶段，城市基层治理也面临一系列新形势、新任务、新要求。开展机关党员担任小区“红管家”工作，既是推动党建引领基层治理的必然要求，更是为社区抓治理、抓服务提供源头力量支持的重要保障。二要在壮大服务力量上出实招。要积极整合社会资源，善于发动多方力量，吸引更多的人参与到基层治理和服务中来。要深入挖掘小区的骨干力量，鼓励机关党员在入住小区亮身份，在践行中做表率，带动更多的党员干部参与到志愿服务中来。要动员用好社会力量，依靠机关单位自身优势，积极引入外部的专业力量，把城市基层治理的工作引向深度化、精细化。三要在压实工作作风上见真章。各单位“红管家”要切实将作风建设转化为人民服务的实际行动，真正把好事、实事办到群众心坎上。上派镇党委要及时将机关党员“红管家”工作的有关要求传达到社区党组织；县直工委要加强对“红管家”工作的具体指导，注重发现培育典型，广泛开展宣传，营造浓厚氛围，推动互学互鉴。（宣杨阳 孙瑞岩）
