“五一”假期即将到来，许多职场人对2025年新增的“5月2日”这个法定节假日存在疑问：如果当天加班，加班费该怎么算？可以用补休代替吗？相关话题冲上热搜。
根据相关规定，2025年的5月1日和2日都是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，且不可以用补休代替。5月3日至5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
除此之外，还有人的5月工资可能会提前发。根据《工资支付暂行规定》第七条，若用人单位月工资支付日在劳动节假期的，工资可以提前发。这就意味着，如果单位在每个月的5日前发工资，那么在4月底就会提前发放5月份的工资了。
编辑: 张博忺
