来源：法治日报
法治日报全媒体记者 唐荣 李文茜
今年以来，针对新兴就业领域出现的“骑手招聘诱导租车”新型侵权模式，广东省深圳市龙岗区坂田街道通过“党建引领、部门联动、源头治理、长效监管”的工作模式，通过法治化手段有效遏制违法乱象。
随着新就业形态快速发展，外卖骑手招聘领域暗藏新型侵权陷阱。今年初，坂田街道南坑社区接到多起投诉：不法中介以“月薪6K-9K”为诱饵，吸引求职者到店后，以“21天完成600单可免费用车”为噱头，诱导签订第三方租车协议，每月收取699元租金及额外费用，当求职者发现实际收入与宣传不符或难以完成单量要求时，中介则以“合同已签”“全程录像”为由拒绝退费，甚至扣取高额违约金。
经查证，此类案件呈现隐蔽性强、受害群体特殊、产业链化等特征，涉及劳动监察、市场监管、金融监管等多领域交叉问题。
“我们组建了跨部门作战单元，对违法行为实施全链条打击。”坂田街道有关负责人介绍，街道建立了“党建引领＋部门联动”工作机制，由综治办牵头市场监管、公安、劳动监察等部门成立专项组，建立“日研判、周调度”机制。市场监管部门对超范围经营、无证照门店查封取缔，劳动部门查处虚假招聘行为，公安机关从金融诈骗角度固定证据，交警部门排查电动车非法改装问题，社区网格联合房东清退违规商户，形成多维打击合力。
治理过程中，执法部门创新运用法治化解决方案。针对已发生的纠纷，推动建立协商调解机制，降低退车成本。同时，建立行业“黑名单”制度，将涉事企业纳入信用监管体系，并推动外卖平台完善骑手准入机制，杜绝“黑中介”合作。
通过多维度联合行动，截至目前，坂田街道已查处9家违法机构，推动辖区同类机构100％关停转型，形成“查处一案、规范一行、净化一域”的治理成效。
