您可能还不知道，如今每4个上班族里就有1个是灵活就业者。
他们可能是凌晨送餐的骑手、周末接单的家政阿姨，或是网约车司机......
但长期以来，这群人因为“没合同、少保障、维权难”，成了职场上的”隐形人”。不过这一次，国家终于要动真格解决这些问题了！
说到灵活就业者的难处，首先就绕不开“老规矩遇上新问题”。
现行的《劳动法》是20多年前为工厂工人设计的，压根儿没考虑到今天的外卖骑手、直播主播这些新职业。
虽然说2021年人社部搞了个“不完全劳动关系”试点，但具体怎么落地，至今还在“摸着石头过河”。
更扎心的是社保问题。同样月入8000元，灵活就业者缴的养老保险是单位职工的2.2倍，医保更是要掏2.8倍。
很多跨省打工的劳动者，既享受不到工作地的福利，老家的保障又接不上。
目前国务院正在酝酿《灵活就业条例》，要给灵活就业群体重新界定范围，定制专属保障。
听说要试点探索用工单位和平台共同分担一定比例缴费的方式，以降低灵活就业人员参加城镇职工养老保险、医疗保险的个人缴费比例，职业伤害保险也要扩大范围。
杭州去年试点的“小哥驿站”就是个好例子。该项目由“浙里办”牵头，提供技能培训和正规用工渠道，处理纠纷比劳动仲裁快得多。
但更实在的是社保改革，今年起全国取消了灵活就业户籍参保限制，这块的解释分为两类：
1，参保单位在当地
意思是如果您的单位在本地的话，有单位开局的合法就业证明，就可以在当地参保登记。
2，无参保单位，但长期居住在当地
可能很多非本地户籍灵活就业者没有加入公司，而是做自媒体账号，个人保洁之类的工作，这种情况向社保部门提供居住证也可以办理相关的登记，但目前只有浙江有政策。
不但如此上海还推出了“骑手日缴2元意外险”，既减轻企业负担，又给劳动者兜底。
这场改革牵一发而动全身。既要保住企业用工的灵活性，又要筑牢劳动者的保障网。
上海法院去年处理了1223件新业态劳动争议案，法官发现，外卖骑手的收入常被分包商“黑箱”抽成。
现在国家要求平台公开算法规则，还要建立政府、行业、劳动者三方参与的审查机制。
北京、广州的“零工驿站”已开始试点，既能精准匹配工作，还能争取最低工资保障。
武汉大学教授张荣芳指出：现行制度排斥灵活就业者参加工伤和失业保险，这其实违背了平等权。
未来，笔者认为国家将建立适应零工特点的失业保障体系，按照规划，到2025年，职业伤害保障将覆盖主要平台企业。
这场改革注定充满挑战，但正如杭州“小哥驿站”墙上写的那句话：“每一个努力奔跑的人，都值得被稳稳托住。”
对于2.1亿灵活就业者来说，这份“托住”他们的安全感，或许比任何礼包都珍贵。
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