能不能降低军士家属的随军门槛呢？如今军官随军是零门槛，只要军官结婚就能够随军。而对于军嫂来说，除了军官家属，我们也清楚，军士同样有成家的情况。特别是五一假期快到了，今年好像是5天假，异地的军嫂前往部队与家人团聚，很可能会担心购票、住宿以及孩子出行等问题。从长期来看，军嫂带着孩子能否随军，以及能否解决住房问题，这些都备受关注。
目前军士随军存在的情况是，门槛总体还是偏高一些。在普通地区，军士需要晋升到三级军士长才能够随军，大家大多知道，很多人可能连一级上士都晋升不到。门槛较低的地区，比如像以前我工作过的西藏等艰苦边远地区、三类以上岛屿等地，一级上士配偶就可以随军。
不过西藏条件比较艰苦，像我当时在西藏是副营职，家属已经随军了，但即便随军，也不可能长期把小孩和家属留在西藏，孩子上幼儿园还得回内地，虽然办理了随军，实际上也不能经常相聚。在内地情况肯定会好一些，但要是不办理随军，军士家属就没办法长期在部队驻地生活。
所以，降低随军门槛还是有一定必要性的。简单来说，降低军士家属随军门槛，能够解决军士家庭的分居问题，提升家庭幸福指数，增强军士长期服役的意愿，同时也是适应部队发展形势的需要。因为军士在部队中占比很高，占到士兵总数的60%，特别是在一些科技含量较高的部队，军士比例可能达到70% - 80%，他们是部队的骨干力量。
降低门槛有助于解决军士留队和稳定队伍的问题，而且随军还能缓解部分婚姻问题。如今军婚年龄降低，导致分居时间延长，两地分居又引发了一些家庭矛盾。另外，现在大学生士兵数量增多，他们的学历和能力与军官的差距在缩小，如果在随军方面也降低门槛，能使军士与军官的差异有所减小。
目前来看，降低军士随军门槛可能面临两个较大的困难。一是经济和安置压力较大，由于军士群体比军官多很多，随军后的住房、租房补贴、未就业补助等费用支出会大幅增加。对于有编制工作的随军家属，配偶安置会给地方增添压力。
二是工作安排有时比较棘手，军士流动性较强，比如一级上士服役四年可能退役或延期，最多5 - 6年才办理随军手续，这涉及多个方面。所以，未来军士随军门槛确实有可能降低，但具体会降到什么程度，是不是只要军士结婚就可以随军，大家对此可能都比较关注。
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