为全面贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，昆明经开区（自贸试验区昆明片区）总工会积极作为，创新推出“产改微课进企业”活动，借助线上微课程培训，有效推动产业工人队伍建设改革，激发企业与产业工人的发展活力。
突破传统，开启培训新模式
在传统产改政策培训模式中，线下集中培训的局限性日益凸显。一方面，培训时间难以协调，与企业紧张的生产经营计划频频冲突，既增加了企业因人员离岗产生的运营成本，也严重削弱了企业参与培训的积极性；另一方面，场地筹备工作繁琐复杂，需综合考量场地面积、交通便利性、设施配套等多重因素，这不仅耗费大量人力物力，更在客观上制约了培训活动的开展规模与举办频次。不少企业职工反映，在生产任务繁重的常态下，线下集中培训往往要求他们停下手中工作参训。频繁开展的线下培训大量挤占工作时间，导致工作积压问题突出，给职工带来不小的工作压力与心理负担。而此次线上微课程培训，成功打破了时间与空间的限制。各企业只需通过手机、电脑等常见终端设备，就能自由安排学习时间与地点。这种全新的培训模式，极大地提高了培训的灵活性和参与度。
精准施教，知识传递更高效
面对海量的网络课程资源，区总工会组建了由工会干部、企业人力资源专家以及产业工人代表构成的课程筛选小组，以确保所选课程精准契合产业工人队伍建设改革需求。经过层层筛选，从众多网络课程中精选出一系列优质微课程，涵盖政策解读、技能提升、职业规划等多个关键领域，为后续培训的成功开展奠定了坚实基础。本次选用的微课程，每节时长严格控制在15分钟以内，时间简短却内容丰富。15分钟的“碎片化”课程设计，完美适配产业工人繁忙的工作节奏。职工们无需长时间离岗，利用班前会间隙、午休时段或工余碎片化时间，就能随时随地开启学习。课程以“问题导向”为核心，聚焦职工普遍关心的“产改政策如何助力个人成长”“技能提升有哪些具体扶持措施”等疑问，用直白易懂的语言、鲜活真实的案例进行针对性解答。这种“短平快”的学习方式，有效破解了职工对产改政策“不知道、不了解、不理解”的困境，让政策知识如春风化雨般浸润职工心田，切实增强了职工对产改工作的认同感与参与感。
全面覆盖，政策落地见实效
线上培训的便捷性也吸引了众多企业积极参与，本次培训产业工人参与人数远超以往线下培训人数。为确保培训效果，区总工会还搭建了线上学习交流平台，鼓励企业分享学习心得及优质课程资源，企业交流落实产改政策的经验做法，同时通过线上问卷收集反馈，持续优化课程内容。这一系列举措使产改政策广泛普及，为政策在基层的有效落实奠定了坚实基础。
此次“产改微课进企业”活动，是工会培训模式的创新之举，也是为基层减负的切实行动，在有效减轻企业和职工负担的同时还提升了学习效果。未来，区总工会将持续优化课程体系，探索更多贴合需求的培训模式，为产业工人成长和区域产业高质量发展提供有力支持。
来 源：经开区总工会
