来源：中工网
中工网讯 “跟着我的节拍我们再跳一遍”“本节课我们继续学习颜真卿《多宝塔碑》的基本笔画”“在蛙泳中，双手需要向外推开，然后向内划水，再向外推开，如此反复进行”……每天下班后，吉林省长春市工人文化宫热闹非凡，各类文体培训课程吸引了众多职工群众前来学习。职工高杰感慨地说：“工会开设的培训课，不仅丰富了职工的业余文化生活，也为我们提供了技能学习、艺术交流、展示自我的平台，受益良多。”这是长春市总工会依托工人文化宫为职工构建高质量文化阵地，“解锁”职工“幸福密码”的一个侧面。
建设“圈层式”服务阵地，职工服务有“实”有“效”。长春市总工会充分整合、挖掘工人文化宫文化资源，以各类文体活动、文体培训为落地载体，以公益化、普惠化、多元化的方式，向全市职工馈赠“美好生活能量包”。依托“幸福汇”工会驿站阵地资源，充分发挥文体协会作用，采用“1+5+N”的服务模式，各协会按照驿站功能特点和自身特长，首先选择1家工会驿站常态化开展专业化文化活动，辐射带动周边5家工会驿站开展文化服务，各协会互补轮换。2024年，文体协会深入功能型工会驿站开展戏曲、集邮、摄影、书法、绘画等“幸福汇”公益讲堂213期，服务职工群众8000人次，打造“工会驿站+文化”的服务新模式。
高质量服务供给，成效有“新”有“意”。通过强化专职、优化兼职，建立起一支高水平文体培训师资队伍。依托公开招募、基层推荐、赛事选拔等多种方式，去年招募文体活动引导员232名；定期开展专业培训，提升引导员专业水平和活动组织能力，积极组织引导员参与艺术节和“幸福汇”公益讲堂各项活动。
提供多元化服务项目，职工培训有“技”有“趣”。聚焦新时代职工文化学习和技能提升的实际需要，充分整合阵地和社会资源，采用错时服务的方式，灵活安排培训时间，面向广大职工开办书法、绘画、朗诵、声乐、舞蹈、运动健身、技能提升等专业化、系统化、多样化的培训课程，为广大职工搭建技能提升、素养提高、才艺培养的新平台。2024年，开设职工及职工子女书画、声乐、舞蹈、球类、游泳等文体培训312班次，培训学员8000人次。
充分利用数智网络，去年创作发布“工小圈日常”短视频作品126期，大型活动直播12次，播放量达137.5万人次；录制发布“惠工直播间”课程50期，观众人数达20万人次；“跟我学系列”短视频课程30期，总播放量达15万人次，线上服务职工人数再创新高。
职工李女士是培训课的受益者。“学一门乐器一直是我的梦想，我在工人文化宫报名了钢琴课，每天下班都会过来上课，老师很有耐心，让我们这些零基础的学员也能听懂，现在我已经能弹奏一些简单的曲子了，非常有成就感。”职工李女士的生活，因为一堂堂含金量十足的钢琴课而变得更加多姿多彩。
从“八小时”以外的业余生活有“知”有“味”到假期孩子的托管培训，长春市工人文化宫已经成为职工的学校和乐园。
2025年，长春市总工会将坚持以提升职工生活品质为目标，依托工人文化宫广泛开展职工群众文体活动，全力助推工会服务圈建设，确保完成全年重点工作目标，力争全年接待服务职工达100万人次。
（劳动新闻记者 雨航）
