4月25日，由成都市委人才工作领导小组办公室、成都高新区党工委管委会主办的2025“蓉漂人才日”活动在成都举行，活动还同步举办了2025“蓉漂人才日”青年人才大型招聘会。
来自成都、重庆、眉山、资阳等地的两百余家企业“摆摊”引才，从全国各地奔赴而来的青年人才们，也在此寻求更多的发展机遇。红星新闻记者在现场看到，现场热度爆棚，有企业收集了厚厚一沓简历，还有企业“亮”出了月薪3万元、年薪50万元等岗位，向全国青年递出橄榄枝。
▲招聘会现场
现场设置1v1面试指导等专业服务
有来自省外高校应届生求职
记者了解到，本次招聘会将从4月25日持续到26日，现场设置了“单位招聘区”“城市直播间”“求职服务区”“公共服务区”和“职业指导区”五大板块，为在蓉企事业单位和“蓉漂”青年人才搭建招聘求职平台，推动人才供需精准对接、高效配置。其中，在求职服务区，求职者可检索系统查询招聘岗位、自助免费打印简历；在职业指导区，现场导师还将为求职者提供职业规划、简历诊断和指导、1v1面试指导等专业服务。
▲招聘会现场
来自湖南南华大学的研究生尚艾林此次特意为招聘会而来，“我学的专业是设计类，想加入高校就职，这次也看到了四川航天职业技术学院等学校在招聘，目前已经投递了五六份简历。”在她看来，这类招聘会对于应届毕业生而言特别重要，“我们可以了解自己能投哪些岗位、市场需求是什么，也能在现场找到更多就业机会，所以十分难得。我也看到了不少科技类岗位，新兴产业机会非常多，还帮工科同学收集了不少企业资料。”
“今天现场一共有两百多家企业，其中约10家企业我比较心仪，综合考虑后，简历投了5家。”求职者卜凡家住成都，想应聘自动化相关的职业，他告诉记者，设备工程师类的岗位薪资在五千到两万不等，如果经验丰富，薪资相应就更高，“刚刚我向微纳先进材料有限公司投递了简历，主要想应聘设备工程师的岗位，现场就进行了约五分钟的面试，效率很高，感觉还不错。不过招聘会大部分都是HR在这里面试，一面通过后才会安排专业的技术面试，接下来就等通知了。”
▲招聘会现场
有岗位年薪可达50万元
企业：针对优秀人才将采用“柔性引才”机制
“我们是一家以低空出行业务为核心的科技公司，围绕eVTOL研发、生产、运维、服务技术持续创新。”沃飞长空首席人力官戴馨在采访中告诉记者，此次他们释放了不少岗位，“目前，我们的产品进入了小批量产的阶段，所以释放了不少偏研发、设计、产品类的岗位，尤其是针对整体、控制方向的领域；第二类就是涉及质量保障、质量管理以及生产线上的专业岗位。此外，面对商业化落地需求，我们还在招聘售前、售中、售后以及具有国际化背景的、能进行海外拓展工作的人选。”
▲戴馨
戴馨提到，目前企业整体的岗位空缺人数在百人左右，“上午3个小时内，我们就收到了二十多份简历，也有‘跨界选手’，看好eVTOL的未来前景而前来投递简历。”在她看来，成都在低空经济领域拥有非常完善的航空产业链，而成都本身也非常适合创新、前瞻的科技类企业大开脑洞、落地尝试，“我们企业的人才规模每年都会有50%左右的增幅，目前来自川外的伙伴占比已经超过六成了，由此可见，四川、成都对于青年人才的吸引力非常强劲。”
▲招聘会现场
“我们主要招聘创新研发、人工智能相关的专家、博士生及以上的人才，以及相关的行业领军人才。”成都某国企HR告诉记者，企业现场发布的岗位年薪在30万元到50万元之间，主要有智慧环保专家、固废领域专家、高级算法专家（人工智能方向）等，“如果条件特别优秀的，我们还会采用‘柔性引才’的机制，人才可全职、可兼职，采用灵活的合作模式进入企业。”
成都锦发边缘智能科技有限公司是一家专注于边缘具身智能机器人研发的科技企业，“此次招聘集中在高级算法工程师、高级解决方案架构师等岗位，主要对我们当前的机器人研发团队进行人员补充，平均月薪在1.8万元左右。”公司CTO首席技术官吴昕告诉记者，就在不久前，他刚刚从德国回到成都发展，“这座城市给我的第一感受就是‘出乎意料’，城市的基建、政府的办事效率都远超我的想象，硬件开发和城市管理达到了国际水平，未来在成都发展，我是非常有信心的。”
▲吴昕
红星新闻记者 吕佳羽 摄影记者 杨译焮
编辑 成序
